Gestalte deine Karriere als Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) bei Metz Connect GmbH in Blumberg

Metz Connect GmbH

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg eine(n):

Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms
Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)
Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen
Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten (m/w/d) in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung

Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten

Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände
Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre