🌱 Key Account Manager Bau- & Wohnungswirtschaft (m/w/d) für Erneuerbare Energien bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG in Remscheid

Als Pionier bei der Entwicklung hocheffizienter Wärmepumpen verbindet Vaillant ökologische Verantwortung mit innovativer Technik. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie die Energiewende aktiv voran.

Was wir gemeinsam bewegen

• Verantwortung für den strategischen Ausbau des Geschäftsfeldes mit gewerblichen Investoren, Bauträgern und Wohnungsbaugesellschaften im Neubausegment
• Gezielte Akquisition von Neukunden sowie nachhaltige Pflege und Erweiterung bestehender Partnernetzwerke
• Marktanalyse zur frühzeitigen Identifikation von Potenziale und Ableitung von Vertriebsstrategien für Wärmepumpenlösungen und Energiesysteme
• Steuerung komplexer Projekte in interdisziplinären Teams zur Positionierung von Vaillant als bevorzugter Partner
• Eigenverantwortliche Budgetplanung, Umsatzsteuerung und Erreichung der definierten Ertragsziele
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents und Aufbau langfristiger Entscheiderkontakte

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft oder Versorgungstechnik
• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und im Vertrieb technischer Produkte, bevorzugt im Wärmepumpensegment
• Know-How: Exzellente Verhandlungs- sowie Präsentationsfähigkeiten gepaart mit hohem technischen Verständnis
• Zusatzqualifikation: Branchenkenntnisse in SHK sowie Grundwissen zu Photovoltaik und Energiemanagement von Vorteil
• Persönlichkeit: Selbstständige Arbeitsweise, verhandlungssichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten
• Einsatzort: Wohnsitz im Regionalkorridor Münsterland, östliches Ruhrgebiet oder Sauerland bei entsprechender Reisebereitschaft

Worauf Sie zählen können

• Dienstfahrzeug & IT: Voll ausgestatteter Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Tablet, Smartphone)
• Flexibilität: Eigenverantwortliche Arbeitstagegestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung: Attraktives auβertarifliches Gehaltspaket bestehend aus Fixum, Variable sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess mit Produktschulungen und Mentoring
• Entwicklung: Kontinuierliche bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen: Angebote wie Jobrad-Leasing und die Option auf den Kauf zusätzlicher Urlaubstage

Was uns besonders macht

Seit über 150 Jahren schaffen wir als Familienunternehmen ein besseres Klima – in jedem Zuhause und für unsere Umwelt. Mit 16.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir energieeffiziente Heizsysteme und digitale Services. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Ihre persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.