Wikando ist ein führender Anbieter von innovativen Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen für Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmen. Über die Produktplattform Fundraisingbox unterstützen wir Organisationen dabei, ihr Fundraising zu digitalisieren. Wir schaffen Wert indem wir helfen, für einen nachhaltigen Erfolg die Effizienz zu steigern und den sozialen Einfluss zu maximieren.
Wikando ist vor mehr als 10 Jahren als Impact-Startup gestartet. Heute zählen mehr als 1000 Organisationen zu unseren Kunden, die uns für digitales Fundraising, CRM und digitales Marketing nutzen. Der Non-Profit Markt ist in einer frühen Phase der Digitalisierung und bietet somit noch enormes Potential, um Effizienz und Effektivität zu optimieren, um Impact zu steigern.
Als modernes Unternehmen arbeiten wir nach den Prinzipien der Holacracy und setzen auf OKRs (Objectives and Key Results), um unsere Ziele zu erreichen. Unser engagiertes Team von Experten entwickelt kontinuierlich neue Lösungen, um den Anforderungen einer sich ständig verändernden Welt gerecht zu werden. Um gemeinsam weiterhin aktiv an einer positiven Veränderung der Welt mitzuwirken, ist es unser Ziel, unser Team und die gesamte Wikando kontinuierlich weiterzuentwickeln und für interne Veränderungen zu stärken.
Aus diesem Grund suchen wir eine*n Expert*in für Personal- und Organisationsentwicklung. Wir benötigen eine Person, die aktiv daran mitwirkt, unsere Werte in der Wikando zu bewahren und zu stärken. Mit Leidenschaft, Energie und den erforderlichen Fähigkeiten übernimmst Du Verantwortung und begleitest Wikando auf die nächste Wachstumsstufe. Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft für die Wikando und die Welt!
- Du trägst Verantwortung über unsere Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte und bringst sie zum Erfolg
- Du treibst gemeinsam mit Deinem Team die Themenfelder Selbst-Management, Change-Management, Leadership und Organisationsentwicklung sowie dazugehörige Transformationen voran
- Du bringst Deine Kreativität in der konzeptionellen Mitgestaltung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Feedbackformaten für Dein Team ein.
- Du entwickelst und monitorst die relevantesten KPIs in Deinem Bereich
- Du identifizierst regelmäßig die wichtigsten Ziele (OKRs) und stellst sicher, dass diese zu unseren übergeordneten Unternehmenszielen passen
- Du unterstützt und empowerst Dein ganzes Team über alle Kreise hinweg und sorgst dafür, die Tätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung kontinuierlich entlang unserer Strategien und Ziele voranzutreiben
- Du konzipierst und moderierst souverän Kultur-Prozesse, begleitest Teamentwicklungen und förderst die Implementierung von innovativen Maßnahmen und Tools rund um die Personal- und Organisationsentwicklung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
- Du bringst umfangreiche Expertise in praktischer und strategischer Personal- und Organisationsentwicklung sowie Diagnostik mit
- Du kannst dich mit unseren Werten absolut identifizieren und bist überzeugt, hier ebenfalls als Vorbild agieren zu können und diese bestmöglich in der Wikando weiterzutragen
- Du bringst Empathie, Sensibilität und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit, um effektiv mit den individuellen Bedürfnissen von Mitarbeiter*innen umzugehen
- Du verfügst über Erfahrung in der Anwendung von OKRs zur Erreichung von Unternehmenszielen und bist von ihrem Wert überzeugt
- Du hast Erfahrung mit Holacracy oder anderen Organisationsformen und verstehst die damit verbundenen Herausforderungen
- Von Vorteil: Ausbildung als zertifizierte*r Coach
- Einen Arbeitsplatz, der die Welt ein Stückchen besser macht
- Modernstes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit 100% Remote Work
- Wir sind eine rollenbasierte Organisation mit flachen Hierarchien, inspiriert von Holacracy. Im Zentrum einer Rolle stehen immer Sinn und Zweck der Arbeit. Entscheidungsmacht wird so auf das gesamte Team verteilt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Festlegung von gemeinsamen Zielen durch Nutzung von agilen Methoden (u. a. OKR, Scrum)
- Durch eine asynchrone Arbeitsform ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, fördern die individuelle Work-Life-Balance und stellen so gleichzeitig Produktivität bei gemeinsamen Projekten sicher
- Attraktive Konditionen für Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie Online Kurse zu Beweg