Bei dir beginnt die Reise für unsere Bewerber:innen! Als begeisterte:r Netzwerker:in findest und gewinnst du die richtigen Talente für unser Unternehmen. Bringe deine Leidenschaft als Recruiter Active Sourcing (m/w/x) bei uns ein, nutze Gestaltungsspielräume, gehe innovative Wege und entwickle dich weiter zu einem Sourcing Profi. Wir nehmen dich dabei an die Hand. Verhilf uns zu weiterem Wachstum, mit Sitz an einem unserer Standorte Düren, Dorsten, Gütersloh, Harsewinkel, Hannover, Heideloh. Are you on it?
- Trend-orientiertes Sourcing & Recruiting: Ob IT-Spezialist:in, Logistikexpert:in oder Key Account Manager:in – du verantwortest unser gesamtes Active Sourcing Portfolio und identifizierst geeignete Kandidat:innen über Business- und Social Media Netzwerke, Communities, Events und Karrieremessen. Durch deine Leidenschaft für die Suche und Begeisterung von passiven Talenten, findest du neue und kreative Wege, um bereits bei der Ansprache und in Erstgesprächen die bedeutende Basis für eine exzellente Candidate Experience zu schaffen.
- Souveränes Stakeholder-Management: Im kollegialen Austausch mit unseren Recruiting Expert:innen und Hiring Manager:innen erstellst du spezifische Anforderungsprofile und optimierst die Stellenausschreibungen für deine deutschlandweiten Active Sourcing Projekte.
- Moderne Kommunikation: Mit deinem tiefgreifenden Wissen über die relevanten Märkte und -kanäle fungierst du als Markenbotschafter:in für Arvato. Im engen Austausch mit dem Employer Branding nutzt du beispielweise Social Media Plattformen, um unseren „We‘re on it – Spirit“ auch über die Unternehmensgrenzen hinaus erlebbar zu machen.
- Innovative Weiterentwicklung von Prozessen, Tools & Reportings: Mit deiner Eigeninitiative nimmst du eine strategische Perspektive ein, um unser Active Sourcing noch effizienter und professioneller zu gestalten. Als kreativer Kopf identifizierst du Trends und Chancen, um frische Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen. Diese basieren nicht nur auf Markt- und Wettbewerbsanalysen, sondern sind auch präzise auf deine KPIs abgestimmt.
- Spannende Projektarbeit: Du übernimmst vielseitige Projektthemen, um bestens auf alle aufkommenden Herausforderungen im Recruiting vorbereitet zu sein. So kannst du deine Projektmanagement-Skills z.B. beim Auf- und Ausbau eines Talent Pools sowie bei der Entwicklung von Candidate Relationship-Strategien einbringen.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing und Recruiting
- Sicherer Umgang mit Research Tools und Datenbanken sowie Business Netzwerken, Social Media Plattformen und Candidate Relationship Management Tools
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR / Personal, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Affinität für neue IT-Tools und Sourcing-Trends
- Gespür für Zielgruppen sowie ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten und hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidat:innen
- Teamplayer:in mit Eigeninitiative und Mut zu innovativen Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
- Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden
- Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich Arbeiten aus dem Mobile Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Du gestaltest Deine Zukunft, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt
- Corporate Benefits
- digitale und physische Sportprogramme + Job Rad
- zahlreiche Sonderleistungen