Starte als PERSONALREFERENT w/m/d bei SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg – Dein neuer Job

SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg

Heidelberg

Stellenausschreibung

SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg

PERSONALREFERENT w/m/d

Heidelberg

Die SRH Berufliche Rehabilitation verhilft Menschen, die mit körperlicher oder psychischer Erkrankung ihren Beruf nicht mehr ausüben können, zu einer neuen Perspektive. Sie bietet Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen an. Am Hauptsitz in Heidelberg und 11 weiteren Standorten in Deutschland unterstützen Integrationsfachleute außerdem jeden Absolventen individuell bei der Jobsuche.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten w/m/d in Voll- oder Teilzeit für den Standort Heidelberg.

Wir bieten:

Fortbildung: Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen
Gesundheit: Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform Gympass zur Verfügung. Außerdem können Sie das Fitnessstudio auf dem Campus kostenfrei nutzen.
weitere Benefits:
30 Tage Urlaub
Vergünstigtes Deutschlandticket oder Möglichkeit Parkplätze vor Ort anzumieten
Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
Flexible Arbeitszeitmodelle
Online Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern
Fahrradleasing

Aufgabe:

Personalbeschaffung inkl. Bewerbermanagement und Personalauswahl
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt
Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalcontrolling und Personalkostenplanung
Mitarbeit in HR-Projekten

Profil:

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen (insbesondere Excel) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
Kommunikatives und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und eine gesunde Portion Humor

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre Fragen beantwortet: Yeliz Rakip, Personalreferentin, Telefon + 49 (0) 6221 88-3347.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 12133 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins.