Werde Teil von Bertrandt AG: Deine Karriere als Fleet-Manager (m/w/d) in Ehningen

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Fleet-Manager (m/w/d)

Ort: Ehningen

Was Sie erwartet:

Für den strategischen Einkauf an unserem Konzernsitz in Ehningen (ggf. bundesweit), sind wir auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Ihre Aufgaben als Fleet-Manager*in beinhalten dabei die folgenden Schwerpunkte:

• Verantwortung: Sie verantworten einen Teil unserer Fahrzeugflotte und sind für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und internen Abteilungen erster Ansprechpartner für alle Themen rund um den Fuhrpark.
• Richtlinienkompetenz: Sie überwachen die Einhaltung der Fuhrparkregelung, insbesondere bei Neubeschaffungen
• Prozesse & Administration: Sie verantworten die Umsetzung der Prozesse rund um den Fuhrpark (Koordinierung von Neubeschaffungen, Tankkarten, Führerscheinkontrolle, Mietfahrzeuge, Schadenmanagement, etc.) im Dialog mit den Führungskräften und der Geschäftsführung der Standorte. Gleichzeitig sorgen Sie mit Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise für eine ordentliche Pflege der Daten des von Ihnen verantworteten Bereichs in unseren Fleet-Management-Systemen. Ein regelmäßiger Austausch und Dialog mit zentralen Konzernfunktionen runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab.
• Lieferanten: Sie sind Ansprechpartner für externe Kontakte (Autohäuser, KFZ-Versicherung etc.) und koordinieren alle Abläufe im Dialog zwischen den externen und internen Ansprechpartnern.
• Compliance: Durch umsichtiges und vorausschauendes Handeln sichern Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien ab.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Ihre kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise zum Automobilkaufmann) erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation und bringen eine hohe Affinität zum Thema Auto mit. Zusätzlich können Sie sich mit den folgenden Punkten identifizieren:
• Erfahrung: Sie kennen sich sehr gut mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen aus und haben idealerweise Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement sammeln können
• MS-Office: Die gängigen MS Office Produkte sind Ihnen bekannt und Sie nutzen diese sehr sicher
• SAP: Gute SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Begeisterung: Das Fuhrparkmanagement reizt Sie und Sie bringen die Motivation mit, Lösungsmöglichkeiten mit Ihren internen Ansprechpartnern zu erarbeiten.
• Verhandlungsgeschick: Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise machen Sie aus
• Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer, der eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen mitbringt
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
• Kundenorientierung: Sie sehen die Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens als Ihre Kunden, deren Anliegen Sie mit einem hohen Qualitätsanspruch bearbeiten.
• Sprachen: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Patenmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Firmeninterne Kantine
• Konzernweites "Netzwerken"
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Kontakt:

Was wir bieten:

• Intensive Einarbeitung: Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die lang genug ist und Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
• Patenmodell: In den ersten 6 Monaten steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um Bertrandt ist. Er/Sie steht Ihnen von Anfang an zur Seite und garantiert, dass Sie sich gut einfinden und sich bei uns wohlfühlen!
• Flexibilität: Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsalltag mit viel Abwechslung garantieren, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben.
• Werte, die gelebt werden! Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen.