Job ID: 5384
Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie mit den Schwerpunkten Umwelt und Dekarbonisierung (d. h. der gezielten Reduzierung der CO2-Emissionen der Hirschvogel Group)
- Ermitteln und Analysieren der Unternehmenskennzahlen nach SBTi und den CO2-Fußabdruck der Produkte und Prozesse
- Prüfen der Kundenanforderungen an Nachhaltigkeit und Abgleich mit unseren Zielen und Aktivitäten
- Pflege der Hirschvogel-Daten auf Nachhaltigkeits- und Kundenplattformen (Ecovadis, CDP, u.a.).
- Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (v.a. Kunden und Lieferanten) zu Umweltfragen und Kreislaufwirtschaft.
- Information über neue Anforderungen an das Nachhaltigkeitsmanagement
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt- oder Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen etc. oder eine abgeschlossene technische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich eines Produktionsunternehmens, z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit, von Vorteil
- Spaß am Ermitteln der Auswirkungen technologischer Prozesse auf Umwelt und CO2-Emissionen
- Innovativer Charakter, der die Prozessverantwortlichen auf dem Weg zur gezielten Dekarbonisierung, Reduzierung der Umweltauswirkungen und effizienten Nutzung der Ressourcen vorantreibt
- Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme
- Interesse, die Daten selbst zu analysieren, übersichtlich aufzubereiten und die Ergebnisse vor unterschiedlichen Gremien zu präsentieren
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jede:r Mitarbeiter:in das Vertrauen seiner Führungskraft genießt
Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen
Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben
Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit-Modell
Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich
Ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, ergonomische Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrate
Eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub sowie weitere verschiedene Zuschüsse
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Katrin Körfer unter +49 8243 291-6919.
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