Stichworte
Zusammenfassung
Die Wiedmann & Winz GmbH sucht am Standort Geislingen an der Steige eine kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media. In dieser Position gestaltest du den Auftritt auf Kanälen wie Instagram, LinkedIn und Facebook aktiv mit und steigerst die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens. Du planst abwechslungsreichen Content, erstellst Bild-, Video- sowie Textbeiträge und betreust das Community Management eigenverantwortlich. Zudem unterstützt du den Aufbau der Employer Brand und begleitest Recruiting-Events. Das mittelständische Logistikunternehmen bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Raum für deine eigenen Ideen.
Benefits und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Smartphone zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
- Klimatisierte Büros
Stellenausschreibung
Du willst Social Media nicht nur bespielen, sondern mit kreativen Ideen echte Reichweite und Sichtbarkeit schaffen?
Du erkennst Trends, entwickelst Content mit Gespür für Menschen und weißt, wie man Unternehmen authentisch auf Social Media präsentiert? Gleichzeitig hast Du Interesse daran, Menschen für ein Unternehmen zu begeistern und Talente gezielt anzusprechen?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind ein inhabergeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten in Süddeutschland – und wachsen weiter. Dafür suchen wir Dich als Verstärkung.
In dieser Rolle gestaltest Du unseren Social Media Auftritt aktiv mit und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter. Du planst Inhalte, produzierst Content, bringst kreative Ideen ein und sorgst dafür, dass Wiedmann & Winz digital sichtbar bleibt.
Dabei arbeitest Du eigenständig, kreativ und nah an den Themen, die unser Unternehmen bewegen.
Klingt nach Dir? Dann werde Teil von Wiedmann & Winz.
Deine Aufgaben
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.)
- Entwicklung kreativer Content-Ideen zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität
- Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für Social Media und Recruiting-Kampagnen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Tagesgeschäft
- Community Management inklusive Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Employer Brand
- Analyse von Reichweiten, Trends und Performance-Kennzahlen zur Optimierung der Inhalte
- Organisation und Begleitung von Recruiting-Events, Messen und Unternehmensaktivitäten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Social Media oder vergleichbar
- Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
- Gespür für Trends, digitale Kommunikation und zielgruppengerechten Content
- Erfahrung in der Erstellung von Content (Text, Bild, idealerweise Video/Reels)
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und digitalen Tools
- Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Ideen umzusetzen
- Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Corporate Benefits
- Weitere Benefits wie moderne, klimatisierte Büros mit Open-Door-Mentalität, Mitarbeiterevents und ein Smartphone auch zur privaten Nutzung