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Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Verkehrsüberwacher:in

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Überwachung der Geschwindigkeit
• Auswertung von Geschwindigkeitsmessungen
• Feststellen von Mängeln an Kraftfahrzeugen, Anhängern, Elektrokleinfahrzeugen und Fahrrädern
• Anordnen von Ersatzvornahmen
• Feststellen von Mängeln im öffentlichen Verkehrsraum bzw. an Verkehrseinrichtungen
• Identitätsfeststellungen von Betroffenen sowie weitere Maßnahmen der Beweissicherung
• Anfertigung von Stellungnahmen im Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Anwendung unmittelbaren Zwangs auf Anweisung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. die erste Angestelltenprüfung oder alternativ eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und ggf. die Bereitschaft die Erste Angestelltenprüfung abzulegen
• körperliche Fitness und uneingeschränkte Eignung für die Tätigkeit im Außendienst
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch bei Dienstverrichtung zu ungünstigen Zeiten, bei schlechten Witterungsverhältnissen und an Sonn-und Feiertagen
• Erfahrung im Umgang mit EDV (Smartphones, Computer)
• ein professionelles und geduldiges Auftreten den Bürger:innen gegenüber und die Fähigkeit, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• eine Fahrerlaubnis für Pkw und die Bereitschaft zum Führen der Dienstfahrzeuge wird vorausgesetzt

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Die Arbeit wird im Schichtdienst verrichtet; es erfolgt ein Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht. Die Schichtzeiten bewegen sich grundsätzlich zwischen 6 und 2 Uhr des jeweiligen Folgetages und können bei Bedarf über diese Zeiträume hinausgehen. Der Dienst wird auch an Wochenenden und Feiertagen geleistet.

Das Auswahlverfahren erfolgt in 3 Stufen. In der ersten Stufe werden die sprachlichen Fähigkeiten überprüft, indem durch die Bewerber:innen ein Videosachverhalt in Berichtsform zusammenzufassen ist. Die körperliche Leistungsfähigkeit wird im Rahmen eines Sporttests abgeprüft. Die dritte Stufe ist dann die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch.

Das Verfassen des Sachverhalts und der entsprechende Sporttest sowie die Vorstellungsgespräche werden vsl. Anfang/ Mitte Oktober stattfinden.

Es erfolgt zusätzlich eine waffenrechtliche Zuverlässigkeitsprüfung.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. September 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 265 / 2023.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kloth, Telefon 0451 / 122 ‑ 3100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.