Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Wochenstunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Die Arbeit wird im Schichtdienst verrichtet; es erfolgt ein Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht. Die Schichtzeiten bewegen sich grundsätzlich zwischen 6 und 2 Uhr des jeweiligen Folgetages und können bei Bedarf über diese Zeiträume hinausgehen. Der Dienst wird auch an Wochenenden und Feiertagen geleistet.
Das Auswahlverfahren erfolgt in 3 Stufen. In der ersten Stufe werden die sprachlichen Fähigkeiten überprüft, indem durch die Bewerber:innen ein Videosachverhalt in Berichtsform zusammenzufassen ist. Die körperliche Leistungsfähigkeit wird im Rahmen eines Sporttests abgeprüft. Die dritte Stufe ist dann die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch.
Das Verfassen des Sachverhalts und der entsprechende Sporttest sowie die Vorstellungsgespräche werden vsl. Anfang/ Mitte Oktober stattfinden.
Es erfolgt zusätzlich eine waffenrechtliche Zuverlässigkeitsprüfung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. September 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 265 / 2023.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kloth, Telefon 0451 / 122 ‑ 3100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.