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💡 dunnhumby sucht Full Stack Engineer (Berlin): Innovatives Retail Media Portal
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dunnhumby
Berlin
Stichworte
Zusammenfassung
dunnhumby, ein global führendes Unternehmen im Bereich Customer Data Science, sucht einen Full Stack Engineer in Berlin zur Verstärkung des Media Teams. Der ideale Kandidat wird am Aufbau des weltweit ersten Omnichannel Retail Media Portals mitwirken und die Möglichkeit haben, neue Chancen für globale Einzelhändler zu erschließen. Die Position bietet die Chance, mit modernsten Technologien wie React/JS und .NET C# zu arbeiten und die Softwarearchitektur aktiv mitzugestalten. dunnhumby bietet flexible Arbeitszeiten und ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld.
Benefits und Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Netzwerke zur Förderung von Inklusion
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Softwarearchitektur
Stellenausschreibung
dunnhumby ist weltweit führend im Bereich Customer Data Science und unterstützt Unternehmen weltweit dabei, im modernen, datengesteuerten Wirtschaftsumfeld wettbewerbsfähig zu sein und erfolgreich zu agieren. Bei uns steht der Kunde immer an erster Stelle.
Unsere Mission: Unternehmen in die Lage zu versetzen, zu wachsen und sich neu zu erfinden, indem sie zu Befürwortern und Verfechtern ihrer Kunden werden. Mit fundiertem Know-how und Expertise im Einzelhandel – einem der wettbewerbsintensivsten Märkte der Welt mit einer Flut mehrdimensionaler Daten – ermöglicht dunnhumby Unternehmen heute weltweit und branchenübergreifend, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
dunnhumby beschäftigt fast 2.500 Experten in Büros in Europa, Asien, Afrika und Amerika, die für transformative, ikonische Marken wie Tesco, Coca-Cola, Meijer, Procter & Gamble und Metro arbeiten.
Wir suchen einen Full Stack Engineer, der mehr von seiner Karriere erwartet. Dies ist eine Chance, die Media Group von dunnhumby zu erweitern und zu verbessern. Es ist eine Gelegenheit, mit einem marktführenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um neue Möglichkeiten für uns zu erkunden und globale Einzelhändler zu beeinflussen.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Teams arbeitest du mit erstklassigen und leidenschaftlichen Kollegen zusammen und baust das weltweit erste Omnichannel Retail Media Portal auf. Unser Produkt befindet sich noch in der aktiven Entwicklung, und du kannst dazu beitragen, es für viele CPG-Nutzer zu skalieren. Du hast Zugriff auf starke Ingenieure innerhalb und außerhalb des Teams in der Media Engineering Group, um zusammenzuarbeiten, zu lernen und Einfluss zu nehmen. Unser Tech-Stack umfasst React/JS im Frontend, .NET C# im Backend und wird hauptsächlich auf GCP gehostet, kann aber auch andere Cloud-Plattformen umfassen. Du wirst mit einem talentierten Team von 5 Full Stack Engineers zusammenarbeiten.
Was wir von dir erwarten
- Begeisterung, neue Technologien und Geschäftsfelder zu erlernen. Moderate Erfahrung in der Konzeption und Architektur von Anwendungen auf Basis von Microservices.
- Fullstack-Programmiererfahrung sowohl in Frontend-Technologien mit JavaScript/React als auch in Backend-Technologien mit .NET/C#. Erfahrung mit Google Cloud ist von Vorteil.
- Definition und Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme unter Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Best Practices.
- Teilnahme an Anforderungsdiskussionen, Klärung von Fragen und Entwicklung geeigneter Lösungen. Einfluss auf die Softwarearchitektur des Teams durch Teamdiskussionen.
- Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen, Komponenten, Software, Plattformen oder Diensten, die in großem Umfang eingesetzt werden und einen wesentlichen Beitrag zur Performance oder zum Geschäftswert leisten (z. B. Kernkomponenten, die teamübergreifend eingesetzt werden, POCs, ...).
- Zusammenarbeit mit dem Team bei der Erstellung klarer Standards, Tools und technischer Richtlinien im Einklang mit der Strategie, den Richtlinien und den Kundenverpflichtungen der Abteilung usw.
- Zusammenarbeit mit internen und externen technischen Stakeholdern, einschließlich Product Owner, kommerziellen und Business-Stakeholdern und Produktkonsumenten.
- Zusammenarbeit mit dem Team, um Risiken effektiv zu managen, sichtbare und konsistente Führung in Bezug auf Werte und Verhaltensregeln zu gewährleisten und zu handeln, wenn du Probleme feststellst.
- Erfahrung mit GCP oder anderen Cloud-Plattformen, .NET Core, React JS Docker, k8s
Was du von uns erwarten kannst
Wir werden deine Erwartungen nicht nur erfüllen. Wir werden sie übertreffen. Du wirst also von einem umfassenden Leistungspaket profitieren, das du von einem führenden Technologieunternehmen erwarten würdest. Aber auch ein Maß an persönlicher Flexibilität, das du vielleicht nicht erwartest. Außerdem durchdachte Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten und dein Geburtstag frei.
Du profitierst auch von Investitionen in modernste Technologie, die unsere globalen Ambitionen widerspiegelt. Aber mit einem agilen Small-Business-Feeling, das dir die Freiheit gibt, zu spielen, zu experimentieren und zu lernen.
Und wir reden nicht nur über Vielfalt und Inklusion. Wir leben sie jeden Tag – mit florierenden Netzwerken wie dh Gender Equality Network, dh Proud, dh Family, dh One und dh Thrive als lebendiger Beweis. Wir möchten, dass jeder die Möglichkeit hat, während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses zu glänzen und sein Bestes zu geben. Bitte teile uns mit, wie wir diesen Prozess für dich optimal gestalten können. Für ein informelles und vertrauliches Gespräch wende dich bitte an stephanie.winson@dunnhumby.com, um zu besprechen, wie wir deine Bedürfnisse erfüllen können.
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten
Bei dunnhumby schätzen und respektieren wir Unterschiede und setzen uns für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, indem wir eine Umgebung schaffen, in der du eine erfolgreiche Karriere mit deinen Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen kannst.
Wir glauben, dass du bei der Arbeit dein Bestes gibst, wenn du ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hast. Einige Rollen eignen sich besser für flexible Optionen als andere. Wenn dir dies wichtig ist, sprich dies bitte mit deinem Recruiter an, da wir offen sind, agile Arbeitsmöglichkeiten während des Einstellungsprozesses zu besprechen.
Weitere Informationen darüber, wie wir deine persönlichen Daten erfassen und verwenden, findest du in unserer Pri
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