Stichworte
Zusammenfassung
Die DIS AG Personaldienstleistungen sucht für einen Kunden in Dresden einen engagierten Sachbearbeiter Personalwesen zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse. In dieser Position begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle und wirken aktiv an der Digitalisierung von Personalabläufen mit. Die Rolle bietet ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Perspektive, schrittweise mehr Eigenverantwortung zu übernehmen. Bewerber profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im modernen Personalmanagement. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie erste HR-Erfahrung mit.
Benefits und Qualifikationen
- Digitalisierung der HR-Abläufe
- Internationales Umfeld
- Entwicklungspotenzial zur Übernahme von Verantwortung
- Strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
Stellenausschreibung
Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Personaladministration weit über die klassische Sachbearbeitung hinausgeht? Bei unserem Kunden in Dresden erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und administrative Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt begleiten.
Ihre Verantwortung im HR-Bereich
- Ganzheitliche Unterstützung bei administrativen Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Präzise Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Pflege digitaler Personalakten zur Prozessoptimierung.
- Durchführung administrativer Aufgaben im Bereich Kassen- und Abrechnungswesen.
- Sorgfältige Pflege von Stammdaten und Dokumentationen innerhalb der HR-Systeme.
- Professionelle Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
Ihr Profil für den Erfolg
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung oder erste praktische Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP oder anderen HR-Softwarelösungen sind ein Plus.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld.
- Eine diskrete Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
Ihre Benefits und Perspektiven
- Vielseitige Aufgaben in einem modernen und zukunftsorientierten HR-Umfeld.
- Gezielte Förderung zur Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche.
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase in einem kollegialen Team.
- Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner während Ihres Einsatzes.
- Wertvolle Praxiserfahrung innerhalb einer international agierenden Unternehmensstruktur.
Gestalten Sie Ihren Karriereweg aktiv und nutzen Sie die Chance auf spannende Perspektiven im Personalwesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!