Starte deine Karriere als Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) Jobcenter bei Stadt Regensburg – Standort Regensburg

Stellenausschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Jobcenter eine/-n persönliche/-n Ansprechpartner/-in (m/w/d) im Bereich SGB II für die Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener (U25).

Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung und Vermittlung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und nach dem Prinzip Fördern und Fordern
• Erstellung von Potenzialanalysen auf Basis eines Stärken-, Schwächenprofils
• Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden; gemeinsame Erarbeitung von Kooperationsplänen
• Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
• Aktive Vermittlung von Kundinnen und Kunden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt incl. Nachbetreuung
• Beratung von Kundinnen und Kunden sowie von Arbeitgebern zu Fragen der Arbeitsförderung
• Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente, Entscheidung über erforderliche Eingliederungsleistungen nach dem SGB II auch in Verbindung mit dem SGB III; rechtliche und verfahrenstechnische Abwicklung aller Entscheidungen
• Betreuung von Aktivierungs-, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit Trägern
• Aktive Netzwerkarbeit in Form von Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel Arbeitsstellenakquise und Bewerbervermittlung sowie Koordinierungs- Verfahrens- und Fallbesprechungen mit Netzwerkpartnern im individuellen Kundenkontext

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) undBerufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung

Zudem erwarten wir:

• Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme einzuarbeiten
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenzen
• Ganzheitliches Denken und Handeln
• Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit
• Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
• Flexibilität
• Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Führerschein und die Bereitschaft zur Mobilität aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern
• Große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung, nachhaltiges Engagement und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen

Was bieten wir Ihnen?

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit
• Umfangreiche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team mit Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.