Werde Sachbearbeiter (m/w/d) Ordnungswidrigkeiten (Nr.74/2024) bei Stadtverwaltung Weimar – Dein Job in Weimar

Stadtverwaltung Weimar

Zur Verstärkung des Ordnungsamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ordnungswidrigkeiten in derAbteilung Zentrale Bußgeldstelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Ihre Aufgaben:

1. Zentralisierung der Ordnungswidrigkeitsverfahren

Erheben möglicher Tatbestände für Ordnungswidrigkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachämtern
Erarbeiten eines einheitlichen Verfahrens zur Übergabe der Vorgänge

2. Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren aus verschiedenen Rechtskreisen

Prüfung zur Einleitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahrens
Durchführung der Anhörung
Ermittlung zur Verfolgungsverjährung und absoluten Verjährung
Entscheidung über die Verhängung von Bußgeld oder Verfahrenseinstellung
Erstellen des Bußgeldbescheides
haushaltsrechtliche Bearbeitung der Vorgänge
Erstellung der Annahmeanordnungen
Überwachung der Zahlungseingänge (Haushaltsüberwachung)
Bearbeitung von Einspruchsverfahren
Mitwirkung bei der Erstellung von Strafanzeigen
Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft
Bearbeitung von Vollstreckungsersuchen und Androhung auf Erzwingungshaft
Anträge auf Anordnung der Erzwingungshaft stellen und bearbeiten

3. Sonderaufgaben nach Weisung

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in einer
verwaltungswissenschaftlichen Richtung oder Verwaltungsfachwirt (FL II)
oder Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
freundliches und sicheres Auftreten
Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

Das bieten wir:

einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der
Entgeltgruppe E 9b inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und individuelle Personalentwicklung
unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks,
Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
Firmenfitness „Hansefit“
Möglichkeit des Fahrradleasings