🚀 Deine Chance als Mitarbeiter*in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/div) bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung beschäftigt sich mit den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt. So werden hier Mitarbeitende und ihre Talente zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt oder Führungskarriere gefördert. Damit stellen wir die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher. Ziel ist es, die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der Führungskultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden vom Eintritt über Bindung und Entwicklung bis Austritt setzen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zum Thema der Personalentwicklung rund um den Mitarbeitenden Lebenszyklus
• Koordination der bereichsinternen und -übergreifenden
  Kommunikation und Zusammenarbeit
• Konzeptionierung von Maßnahmen zum Thema
  der Werteimplementierung und -Optimierung
• Eigenständige Verantwortung der Moderation und Kommunikation von Veranstaltungen im Bezug unserer Unternehmenswerte
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal oder Verwaltung
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und/oder der Führungskräfteentwicklung mit
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen in der Konzeptionserstellung und Moderation
• Sie sind als kommunikationsstarker Teamplayer mit Expertise, Ideen und Freude dabei, die Prozesse des Bereiches Personal und Führungskräfteentwicklung voranzutreiben

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen
  und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Einen kreativen und konzeptionellen Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kompetentes und vielfältiges Team

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.