🇩🇪 Teamleiter Personal (m/w/d) – Bundeswehr Berlin sucht Führungskraft für Personalangelegenheiten

• Verantworten Sie Grundsatzangelegenheiten im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht für Tarifbeschäftigte der zivilen und militärischen Beschäftigungsdienststellen (außer Bundeswehrkrankenhaus Berlin) und führen Sie ein Team von acht Mitarbeitenden.
• Leiten Sie die unterstellten Personalsachbearbeitenden fachlich an und sind für die Bearbeitung von Einzelpersonalangelegenheiten zuständig.
• Seien Sie erste Ansprechperson für Beschäftigungsdienststellen in grundsätzlichen und schwierigen Fragen der zivilen Personalführung.
• Erstellen Sie Berichte für die vorgesetzte Dienststelle sowie Beiträge zu Klageverfahren, Eingaben und Beschwerden.
• Wirken Sie bei der Durchführung von Aus-, Prüfung und Bewertung von Anwärterinnen/Anwärtern sowie Verwaltungsfachangestellten mit.
• Bearbeiten Sie operative Fortbildungsangelegenheiten im Personalführungsbereich des BwDLZ Berlin, führen Sie Buchungen im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) durch und erstellen Sie Personalverfügungen.
• Stellen Sie die Einhaltung des Datenschutzes im Personalwesen der Bundeswehr und der Bestimmungen für das personelle Meldewesen durch die SAP-Nutzenden sicher.
• Regelmäßige Dienstreisen sind erforderlich.
• Die Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Eine Einstellung im Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
• Ein attraktives Gehalt nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 10 TVöD.
• Gezielte Personalentwicklung und ein umfangreiches Fort- und Ausbildungsangebot.
• Ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in wirtschaftlich stabilen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch mobiles Arbeiten oder Teilzeit; die Stelle ist teilzeitfähig.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/in, Diplomverwaltungsbetriebswirt/in, Bachelor of Public Administration, Bachelor of Public Management (B.Sc.) oder ein vergleichbarer Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) UND der Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.
• Als Beamtin/Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht des öffentlichen Dienstes (nachgewiesen durch mindestens 1 Jahr und 6 Monate Berufserfahrung).
• Gleichstellungskompetenz.
• Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz.
• Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung.
• Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die Aufgaben.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. Sicherheitsüberprüfung.
• Keine Altersgrenze für die Einstellung, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung darf das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich noch nicht vollendet sein.