Karriere machen als Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement/ BEM-Plus-Berater*in (w/m/d) bei TÜV Rheinland Group in Neu Isenburg – Jetzt bewerben

Zusammenfassung

Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als BEM-Plus-Berater*in gestaltest du die Zukunft der Arbeitswelt, indem du Unternehmen dabei unterstützt, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu stärken – eine spannende Aufgabe, die einen echten Unterschied macht! Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als BEM-Berater*in verstehst du BEM als Chance, Mittel und Wege zu finden, damit die Mitarbeiter*innen unserer Kunden, nach einer Erkrankung oder einem Unfall wieder auf die Beine kommen.
• Du führst das persönliche Erstgespräch virtuell oder auch direkt bei unseren Unternehmen vor Ort. Die Versendung der Schreiben, die Aktenanlage und Erstterminvereinbarung erfolgt zentral, darum brauchst Du dich nicht zu kümmern.
• Du sortierst nach der Situationsanalyse Ideen für mögliche Maßnahmen in weiteren Kontakten, organisierst bei Notwendigkeit Fallkonferenzen zur Entscheidungsfindung mit allen relevanten internen und ggf. externen Beteiligten und unterstützst bei der Umsetzung der gefundenen Lösungen bis hin zum Abschlussgespräch.
• Du übernimmst die Beratung zur Implementierung auf der Organisations- und Prozessebene als Partner für unsere Kunden (Auftraggeber) und die ggf. vorhandene Interessenvertretung.
• Du informierst, planst, reagierst und hörst bei potentiellen Neukunden zu.
• Gemeinsam mit unserem Vertrieb verstehst du es, BEM als komplexen Ansatz in Schulungen und Workshops zu vermitteln.
• In der Einarbeitung bereiten wir dich auf unsere Kunden vor, in den persönlichen Erfahrungsaustauschen im BEM-Team erfolgt nicht nur Wissensaustausch zu fachlichen Themen sondern auch die Möglichkeit für individuelle Fallbesprechungen besteht jederzeit. Und wir fördern die professionsübergreifende Zusammenarbeit in unseren Präventionsteams.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
• Mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Personalbereich oder bei Krankenkassen
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in Arbeitsschutzvorschriften und dem Gesundheitsschutz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Kein Schichtdienst

38,5-Stunden-Woche

Reisezeit = Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote