Jetzt bewerben: Juniormanager in der Logistikbranche (m/w/d) bei Mars Holding GmbH in Nürnberg – Deine neue Herausforderung

Angefangen als kleines Familienunternehmen, hat sich die Mars Holding GmbH zu einem etablierten Transport- und Logistikunternehmen entwickelt. Unsere Unternehmensgruppe hat sich darauf spezialisiert, Paketdiensten dabei zu helfen, die Erwartungen an die heutigen Ansprüche einer Bestellung zu erfüllen. Unser familiäres Arbeitsumfeld bietet starke Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und engagierte Arbeitskollegen.

Was Sie erwartet:

• Profitieren Sie von einer Auswahl an monetären Vorteilen wie beispielsweise: BAV, Zusatzversicherungen, Mitarbeiter-Gutscheinen sowie Vergünstigungen von Mitgliedschaften im Fitnessstudio
• Klimatisiertes, modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung und eine gemeinsame Kantine sowie Terrasse
• Modernste Betriebsausstattung: MacOS oder Windows Betriebssystem
• Flexible Arbeitszeiten, welche sich nach dem Bedarf und Aufwand an den Tag anpassen lassen
• Gemeinsam erfolgreich wachsen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenevents & Geschäftsreisen zu internationalen Standorten

Als erfahrener Juniormanager (m/w/d) in der Logistikbranche sind Sie verantwortlich für die effiziente und reibungslose Steuerung aller logistischen Abläufe. Sie stellen sicher, dass sowohl personelle als auch materielle Ressourcen optimal eingesetzt werden, um die termingerechte Ausführung aller Transporte zu gewährleisten. Ihre Erfahrung und Ihr strategisches Denken tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Logistikprozesse bei.

Aufgabenbereiche:

• Controlling von Arbeitsabläufen:
  

  • Überwachung und Optimierung der Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Effizienz
  • Implementierung und Kontrolle von KPIs zur Messung der Leistungsfähigkeit der Logistikabteilung
  • Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
• Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer/innen:
  - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bezüglich der Lenk- und Ruhezeiten
  

  • Überprüfung und Verwaltung der Fahrerzeiten durch entsprechende Systeme und Software
  • Durchführung regelmäßiger Schulungen und Informationsveranstaltungen für das Team.
• Tourenplanungen:
  

  • Zuweisung von Personal und Fahrzeugen zu Touren, die vom Auftraggeber generiert werden
  • Sicherstellung, dass alle Touren effizient und unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen geplant und durchgeführt werden
  • Koordination und Kommunikation mit den Auftraggebern bezüglich der Tourenanforderungen
• Fahrzeugwartungstermine prüfen und Werkstatttermine vereinbaren:
  

  • Überwachung und Verwaltung der Fahrzeugwartungspläne
  • Planung und Vereinbarung von Werkstatt-Terminen in Abstimmung mit der Tourenplanung, um Ausfallzeiten zu minimieren
  • Dokumentation und Nachverfolgung aller Wartungsarbeiten und Inspektionen
• Tourenüberwachungen:
  

  • Echtzeitüberwachung der laufenden Touren zur Sicherstellung der termingerechten Durchführung
  • Identifikation und Lösung von Problemen, die während der Touren auftreten können
  • Berichterstattung über die Leistung und Effizienz der Touren
• Personalplanung:
  

  • Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen für das gesamte Team

  - Berücksichtigung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Schulungsbedarf bei der Personalplanung
  

  • Durchführung von Einstellungsgesprächen und Schulungen für neues Personal

• 
  Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Transportwesen oder Supply Chain Management

• Nachweisliche Erfahrung in der Logistik- und Supply-Chain-Branche, vorzugsweise in leitender Position

• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten

• Erfahrung in der Nutzung von Logistik-Software und GPS-Überwachungssystemen

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strategisches Denken

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Ihr Ansprechpartner: Alper Efe

Telefon: 0911 434 564 003

E-Mail: al.efe@mars-holding.com

Schauen Sie sich auch gerne im Karriereportal unter mars-karriere.com unseren Bewerbungsprozess an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.