Die Einstellung als Fachassistent/in (w/m/d) Arbeitslosengeld Plus im Operativen Service erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr mit dem Ziel der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Gesucht wird für den Arbeitsort Krefeld.
Vergütung - Aktuell 3.152,42€ brutto monatlich in Vollzeit (Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit).
- Je nach Vorerfahrung ggf. höheres Einstiegsgehalt.
- Zusätzliche Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (VBL Klassik)).
Arbeitszeit - 39 Wochenstunden bei Vollzeit
- Flexible Teilzeitmodelle
Zusätzlich bieten wir: - Möglichkeit der Mobilarbeit.
- Ausgewogene Life-Work-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
- UND eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken Sie in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
- Erstellen Sie ein Bewerberprofil.
- Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
- Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenigen einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.
Benötigte Unterlagen: - Lebenslauf
- Ausbildungs-/Studienabschluss
- Vollständige Arbeitszeugnisse
- Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess
Auswahlverfahren Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem Auswahlverfahren nach Düsseldorf ein. Nutzen Sie diese Chance, die Bundesagentur für Arbeit als Dienstleisterin auf dem Arbeitsmarkt und als attraktive Arbeitgeberin kennenzulernen.
Hinweis Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Im Rahmen unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Jede/r 10. Beschäftigte bei uns ist ein Mensch mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes. Unsere technischen Berater unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW zu erreichen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam gerne zur Seite und vermittelt bei Bedarf den Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen.
- Bitte beachten Sie: Personen, die bereits bei der Bundesagentur für Arbeit in einem Arbeitsverhältnis (befristet/unbefristet) beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden. Dies gilt auch, wenn Sie über einen kommunalen Träger bei der Agentur für Arbeit oder einer gemeinsamen Einrichtung (Jobcenter) beschäftigt waren.