Bereit für die nächste Karrierestufe? Werde Veranstaltungsbetreuer /in oder -techniker /in (m/w/d) bei Klinikum Bremen Ost

Die Kulturambulanz auf dem Gelände des Klinikums Bremen-Ost unterhält neben dem Krankenhausmuseum auch das Veranstaltungsgebäude Haus im Park und das Café Sophie. Darin finden regelmäßig kulturelle, private und stadtteilbedeutsame Feste und Veranstaltungen statt. Für Buchungsanfragen, den Aufbau und die Betreuung der Veranstaltungen suchen wir Unterstützung!

• Sie bereiten Veranstaltungen technisch und organisatorisch vor und bauen die notwendige Technik auf
• während der stattfindenden Termine betreuen und wickeln Sie diese ab
• auch für Buchungsanfragen sind Sie unsere Frau bzw. unser Mann

• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) –oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• das Arbeiten am Abend und Wochenende – wenn andere Feierabend haben - bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit mit 30 Std./Woche, befristet auf sechs Monate inkl. 15 Tage Urlaub
• Tätigkeit in einem besonderen Umfeld im kommunalen Klinikverbund Gesundheit Nord: die Kulturambulanz ist unser kulturelles Kleinod inmitten des Klinikbetriebs
• Sie erhalten ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 28.200,- und 36.600,- Euro nach TVöD-K (EG 4 bis 6, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Dominik Fehsenfeld
Leiter der Kulturambulanz
Tel. 0421 408 - 1352

Bewerbungsfrist: 08.01.2024

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Jährlich versorgen die Beschäftigten 25.000 Patientinnen und Patienten. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Klinikum Bremen-Ost gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.