Das CJG Hermann-Josef-Haus in Bonn sucht engagierte pädagogische Fachkräfte sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) zur Betreuung und Förderung junger Kinder und deren Familien. Die Einrichtung bietet ein differenziertes Leistungsangebot im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern, Familienarbeit, Kriseninterventionen sowie Dokumentation. Die Stelle bietet attraktive Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif, Fortbildungen und ein Jobticket. Werde Teil eines engagierten Teams und bewirb dich jetzt!
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) haben, bewerben Sie sich gerne über das Online-Formular.
Das CJG Hermann-Josef-Haus, eine renommierte Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bonn-Bad Godesberg unter der Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH, sucht Verstärkung. Wir bieten jungen Menschen und ihren Familien ein umfassendes und abgestimmtes Leistungsangebot im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich.
In unserem Haus arbeiten engagierte Menschen, die sich unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Identität und Geschlecht für das Wohl benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Nacht
- Gestalten Sie die ganzheitliche Pflege und Betreuung junger Kinder in der Nacht von 20:45 bis 06:15 Uhr.
- Begleiten, unterstützen und leiten Sie Mütter bei der Pflege und Versorgung ihrer Kinder während der Nacht an.
- Übernehmen Sie unterstützende und vorbereitende Tätigkeiten für den Tagdienst.
Tag
- Individuelle und bedarfsorientierte, ganzheitliche Betreuung und Förderung von Säuglingen und Kleinkindern in Schichten von 6:00 bis 14:30 Uhr bzw. 13:00 bis 21:00 Uhr.
- Vorbereitung und Durchführung von Fach- und Hilfeplangesprächen.
- Familienarbeit nach systemischen Gesichtspunkten.
- Interventionen in Krisensituationen.
- Dokumentation und verwaltungstechnische Arbeiten gemäß unserem etablierten QM-System.
- Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und Unterstützung der im Haus lebenden Frauen bei der Kinderversorgung.
- Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Säuglings- und Kinderpflege.
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Intensive, standardisierte Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.
- Vielfältige Fortbildungen und Supervision sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Arbeit in einem engagierten Team.
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage.
- Vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD.
betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD