🚀 Brandenburgische Landesstelle für Suchtfragen (BLS) e V : Referent*in (w/m/d) im Referat VV 4 "Prävention. Suchthilfe, Krebsregister" – Standort: Potsdam

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V 4 "Prävention,
Suchthilfe, Krebsregister"

Stellenbezeichnung

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V4

Link zur Stellenausschreibung im Stellen- und Bewerberportal

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V4

Über uns

Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG)

werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V "Gesundheit".

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Suchthilfe, Suchtprävention und gesundheitliche

Auswirkungen von Sucht.

• Sie bearbeiten Fragen zu Substanzgebrauchsstörungen durch z.B. illegale Drogen,

Alkohol, Tabak, Cannabis, Medikamente u.a. sowie substanzungebundene Abhängigkeiten

(pathologisches Glücksspiel und dysfunktionaler Mediengebrauch).

• Sie erstellen Berichte und Statistiken (z.B. Landessuchtbericht).

• Sie betreuen die Kooperation mit der Hessischen Landesstelle für Suchtfragen e.V.

• Sie sind zuständig für die Verwaltung und Initiierung von Modellvorhaben und

Maßnahmen.

• Sie verfassen fachliche Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen und –initiativen.

• Sie unterstützen bei der digitalen Transformation der ambulanten Suchthilfe.

• Sie vertreten des HMFG in Fachgremien und öffentlichen Terminen.

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ.,

Master oder vergleichbar).

• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung

sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir

Vielfaltskompetenz.

• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit

und Flexibilität aus.

• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden

Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.

• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und

neue Themen einzuarbeiten.

• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und

Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit

Konfliktsituationen souverän umgehen.

• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

Wünschenswert sind die ärztliche Approbation, praktische (Verwaltungs-) Erfahrungen in

dem vorstehenden Aufgabengebiet sowie Kenntnisse des Suchthilfesystems.

Unsere Angebote

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle

Teilzeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles

Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel

Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene

Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)

• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen

Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg

• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen

nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14

TV-H)

Allgemeine Hinweise

Das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege fördert aktiv

die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen

Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer

Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen

Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen

unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit

Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung

mit Teilzeitkräften