Finde deinen Traumjob als Quereinsteiger (m/w/d) in der Softwareentwicklung bei knk Gruppe in Hamburg

knk Gruppe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Quereinsteiger (m/w/d) in der Softwareentwicklung
in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in Kiel

Jetzt hier bewerben!

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Gemeinsam mit dir digitalisieren wir die Verlags- und Medienbranche in Europa, Nordamerika und Asien!
Mit unserer Expertise und der weltweit einzigen, von Microsoft zertifizierten Verlagssoftware für diesen Markt helfen wir Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristig erfolgreich zu sein. So leisten wir mit unserer Arbeit einen Beitrag zur globalen Medienvielfalt.
Als knk Unternehmensgruppe beschäftigen wir derzeit rund 220 Mitarbeitende in Deutschland, Amerika, Großbritannien und Frankreich.

DEINE AUFGABEN

Wir bilden dich innerhalb von 18 Monaten (verkürzbar auf 12 Monate) zu einer/einem Softwareentwickler:in aus!

Derzeit möchten wir die Traineestellen nur in Kiel besetzen. Hier ist die Betreuung durch erfahrene Softwareentwickler:innen als Mentor:innen am besten gewährleistet. Daher findet das Trainee-Programm, insbesondere zu Beginn, vor Ort in Kiel statt. Nach erfolgreicher Einarbeitung oder Abschluss des Programms ist es jedoch auch möglich, den Standort in Deutschland zu wechseln oder im Home-Office zu arbeiten – da sind wir flexibel.

Der theoretische Teil zu Beginn des Traineeships besteht aus Microsoft-Schulungen und dem Kennenlernen unserer Branchenlösung „knkVerlag“. Im praktischen Teil begleitest du unsere Teams in Kundenprojekten, wendest deine erlernten Fähigkeiten an und lernst verschiedene Bereiche der Softwareentwicklung kennen.

Kennenlernen unserer Branchenlösung „knkVerlag“, basierend auf dem ERP-System „Microsoft Dynamics 365 Business Central
Teilnahme an Microsoft Schulungen inklusive Microsoft Zertifizierung
Begleiten von Kundenprojekten im Projektteam
Softwareentwicklung in Visual Studio Code für Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Programmiersprache AL
Einrichten, konfigurieren und schulen von „Microsoft Business Central“ und „knkVerlag“
Schnittstellen erstellen und Datenmigrationen durchführen
Durchführung von Entwicklertests und schreiben von Dokumentation
Rotation durch die Abteilungen Softwareentwicklung, Customer Success und Produktentwicklung

DEIN PROFIL

Einige Semester Erfahrungen in einem Studium aus dem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene kaufmännische/IT-Ausbildung
Von Vorteil sind erste Erfahrungen in einer Programmiersprache oder in relationalen Datenbanken wie SQL
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Methodisches und logisches Denken
Lust, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WARUM WIR?

Uns: Ein dynamisches, familiäres Team mit tollem Zusammenhalt und einer persönlichen „lockeren Atmosphäre“. Wir bieten eine Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität, flache Hierarchien und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen
Übernahme nach Traineeprogramm: Bei erfolgreich absolviertem Traineeprogramm wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag als Softwareentwickler (m/w/d) bei knk auf dich
Neue Aufgaben: Verantwortungsvolles, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten im Innovationsraum der Medienbranche
Zeitgemäßes Arbeiten: Tägliches Arbeiten mit neuen Microsoft Technologien in einem modern eingerichteten Büro zum Wohlfühlen
Gute Anbindung: Ob Kiel, Hamburg oder München, unsere Standorte liegen alle im Zentrum
Work Life Balance: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen, Beruf und Privatleben in Balance zu halten
Private Vorsorge: Mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung wollen wir gemeinsam gesund bleiben und alt werden
Mentorenprogramm: nachhaltige Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus
Abwechslung: Vielfältige und interessante Projekte mit namhaften Medienunternehmen sowie themenspezifische Hackathons – extern wie intern
Perspektiven in einer wachsenden, profitablen Unternehmensgruppe, in der sich immer neue, reizvolle Aufgaben und Spin-Offs ergeben
Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven auf Basis eines professionellen Kompetenzmodells
Zusammenhalt/Miteinander: Gemeinsame Aktivitäten und Events auch nach der Arbeit