Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 834663
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie identifizieren und fördern gezielt die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter und beraten Führungskräfte zur optimalen Talententwicklung.
- Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- und Workshopformaten (digital und Präsenz) für unterschiedliche Zielgruppen.
- Sie gestalten und koordinieren zukunftsorientierte Programme zur Förderung unseres Führungsnachwuchses inkl. der Durchführung von Assessment- und Development-Center.
- Sie analysieren Bedarfe und sind zuständig für die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsinstrumenten.
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Umsetzung und Betreuung von Projekten innerhalb der Region, um unsere Unternehmensziele effektiv voranzutreiben.
Was uns überzeugt:
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ihre fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management zeichnet Sie als Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten aus.
- Ihre Expertise in Onlinetrainings ergänzt Ihr Profil und zeigt, dass Sie in der Lage sind, innovative Lernansätze in einer digitalisierten Arbeitswelt zu implementieren.
- Ihre eigenständige, proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität demonstrieren Ihre Antriebskraft und Zielstrebigkeit.
- Ihr sicheres Auftreten, mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie einem intuitiven Verständnis für Menschen und komplexe Situationen.
- Ihr versierter Umgang mit MS Office, ergänzt durch erste Erfahrungen in SAP. Darüber hinaus unterstreicht Ihre Reisebereitschaft Ihr umfassendes Qualifikationsprofil.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, Penny, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Kostenfreie Parkplätze und eine Betriebskantine mit vergüngstigten Mahlzeiten.
- Mobil sein - mit dem ermäßigten Deutschlandticket durch einen Arbeitgeberzuschuss.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.
Weitere Informationen erhältst du unter .
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 834663)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .