Stellenausschreibung
Bereit für eine einflussreiche Rolle als People & Culture Manager (m/w/d) für unsere digitale Omnichannel-Unit (SPARQ) der Rotkäppchen-Mumm Gruppe? Das heißt für dich: Start-up-Spirit mit dem Background eines etablierten Unternehmens! Gestalte aktiv die HR-Strategie als Business Partner und übernimm die operative Verantwortung rund um das Recruiting in unserer dynamischen Business Unit, die sich täglich damit beschäftigt unsere Konsumenten mit Genuss und Lebensfreude zu versorgen!
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen die HR Strategie für die Business Unit (ca.90 Kolleginnen und Kollegen, 2 Standorte, 10 Weinshops) und bist für die strategischen und operativen People & Culture Themen zuständig
- Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting über den Eintritt, das Onboarding und die Betreuung bis hin zum Austritt.
- Du baust passende Strukturen für ein schnelles Wachstum, verantwortest alle HR Aktivitäten und bist Schnittstelle zu Group HR
- Du bist Challenger:in und Enabler:in für die Business Unit in allen relevanten HR Fragestellungen und gestaltest aktiv funktionale HR Prozesse
- Du leitest verschiedene Projekte(z.B. Employer Branding, Benefits & Compensation, Talent Management) für die Business Unit
- Du arbeitest eng mit den Experten aus Group HR und externen Agenturen zusammen
Dein Profil:
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich (idealerweise im stark wachsenden Start Up und/oder dynamischen Umfeld)
- Du brennst darauf neue Strukturen aufzubauen und eine agile Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
- Du bist offen für Veränderungen und bringst einen reich gefüllten Werkzeugkasten und einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit
- Du denkst strategisch, konzeptionell und setzt Projekte gleichzeitig pragmatisch um
- Du bist engagiert, empathisch und kommunikationsstark
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Du bist reisebereit zwischen unseren Standorten Bremen und Eltville am Rhein (bei Frankfurt)
Unser Versprechen:
- Verantwortung und Gestaltungspielraum in einem dynamischen Umfeld mit Start-Up Atmosphäre
- Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien in dem Eigeninitiative, Teamgeist und offene Kommunikation groß geschrieben werden
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobil Arbeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich Mitarbeiterrabatte
HR, Business Partner, Personal, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalrenferent, Personalmanagement, Recruiting, Personalbetreuung
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Konsul-Smidt-Str. 8 J 28217 Bremen