Verändere deine Zukunft als W 152/2023 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) bei Universität Rostock – Jetzt in Rostock

Universität Rostock

Stellenausschreibung W 152/2023

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 1. April 2024 zunächst befristet bis 31. März 2027 die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 30 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Der Lehrstuhl für ABWL: Unternehmensrechnung und Controlling beschäftigt sich in Lehre und Forschung (theoretisch und empirisch) mit Fragen des internen und externen Rechnungswesens, des Controllings und der Wirtschaftsprüfung bezogen auf Unternehmen (und staatliche Einheiten, wie Kommunen) im nationalen und internationalen Kontext. Hierzu zählt auch die adressatengerechte Aufbereitung von Informationen aus Jahresabschlüssen, Nachhaltigkeitsberichten (und Haushalten staatlicher Einheiten).

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre im Umfang von 3 SWS. Dazu gehören die Vorbereitung von Vorlesungen, Erarbeitung von Lehrmaterial, Vorbereitung und Durchführung von Übungen und Seminaren sowie die Studierendenberatung im Rahmen der wissenschaftlichen Lehre. Das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende steht dabei im Mittelpunkt; die Studierenden sollen durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Zum Aufgabengebiet gehören darüber hinaus das Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von Prüfungsleistungen. Einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt bildet die Mitwirkung in Forschungsprojekten sowie das Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen. Ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgaben sind die akademische Selbstverwaltung sowie die Mitwirkung bei wissenschaftlichen Veranstaltungen.

Einstellungsvoraussetzungen

Wir suchen Absolventinnen/Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen u.ä.) bzw. eines Studiengangs mit einem hinreichenden Anteil von wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens gutem Ergebnis), die über Interesse an Rechnungswesen, Controlling und/oder Wirtschaftsprüfung verfügen. Angesprochen sind auch Absolventinnen/Absolventen mit Interesse an wissenschaftlichen Untersuchungen im Bereich Nachhaltigkeit. Erwartet werden sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, viel Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion oder Habilitation zu arbeiten.

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 1