Duisburg – kontrastreich und lebendig:
Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung eine
Sachbearbeitung (w, m d) im Aufgabenbereich Personal und Organisation - Lehrerpersonalangelegenheiten -
Das Schulamt für die Stadt Duisburg ist unter anderem zuständig für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Lehrkräften an Grundschulen. Um diese umfangreichen Aufgaben erledigen zu können stellt die Stadt Duisburg als Schulträger dem Schulamt verwaltungsfachliches Personal zur Verfügung, das die Sachbearbeitung dieser Aufgaben vollumfänglich übernimmt. Derzeit sind ca. 1.400 Lehrkräfte an den Duisburger Grundschulen tätig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- personalrechtliche und –fürsorgerische Betreuung von Lehrkräften an Grundschulen, Stellenplanangelegenheiten für angestellte Grundschullehrer und -lehrerinnen erledigen und abstimmen
- personalrechtliche Grundsatzangelegenheiten aus dem Tarifbeschäftigten- und Beamtenbereich bearbeiten, insbesondere örtliche Verfahrensrichtlinien sowie Arbeitsverträge zur einheitlichen Anwendung entwickeln und fortschreiben
- Beratung der Schulaufsicht, rechtliche Beurteilung und Anwendungshilfen erstellen, Gesetzesentwicklung und Rechtsprechung interpretieren
- Einsätze der Lehrkräfte, insbesondere der Vertretungsreserve personalrechtlich und –wirtschaftlich bearbeiten und abstimmen
- Schulleitungen in personellen Fragen beraten
- personalwirtschaftliche und –rechtliche Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen, Bewerbungsunterlagen aufbereiten und auswerten, geeignete Bewerber auswählen, Personalkostenplanung, -abrechnung und -controlling
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsbewusstem Handeln
- gute organisatorische Fähigkeiten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft sowie Gewandtheit
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten im Umgang mit Schulaufsichten, Schulleitungen und Lehrkräften
- EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) sowie die Bereitschaft, sich die erforderlichen Fach- und PC-Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
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