Die Drachenreiter gGmbH in Berlin sucht einen engagierten Koordinator (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams im Bereich der ambulanten Einzelfallhilfe und Hilfen zur Erziehung. Als Koordinator sind Sie verantwortlich für die fachliche Begleitung eines Teams, die Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen und die Steuerung der Fallentwicklung. Die Stelle bietet ein herzliches Arbeitsumfeld, Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Drachenreiter gGmbH unterstützt die Mobilität ihrer Mitarbeiter und bietet langfristige finanzielle Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für die individuelle Förderung junger Menschen einsetzt.
Koordinator (m/w/d) für Einzelfallhilfe und Hilfen zur Erziehung
DAS SIND WIR...
Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.
...UND DAS BIETEN WIR
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Enge Teamarbeit und Unterstützung.
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
- Regelmäßige Supervision.
DAS IST DIE STELLE...
Als Koordinator: in im ambulanten Bereich verantwortest du ein Team von fest angestellten und auf Honorarbasis beschäftigten Mitarbeiter: innen. Zu deinen Aufgaben zählen die fachliche Fallbegleitung, die qualitative Weiterentwicklung der bisherigen Angebotsstrukturen, insbesondere unter den Anpassungen nach dem BTHG, sowie die Steuerung der Fallentwicklung bei der Fallanfragen und neue Helfer: innen zusammenbracht werden.
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient: innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.
....ZU DIESEN KONDITIONEN
- Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
- Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig von deinem bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen.
- Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- Erholung und Wohlbefinden: Beginne mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitiere von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
- Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 44.400 € vorgesehen.
DAS SIND DIE AUFGABEN...
- Akquise von Mitarbeiter: innen und Klient: innen: Gewinnung neuer MitarbeiterInnen und KlientInnen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.
- Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen: Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
- Kooperation mit Ämtern, Krankenkassen und Netzwerkpartner: innen: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
- Teamschulungen, Mitarbeiterführung, Bedarfsabstimmung: Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterführung und Abstimmung der Bedarfe für hochwertige Betreuung.
- Konzeptionelle Arbeit und Umsetzung nach BTHG 2020: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
- Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs: Sicherstellung der Qualität, Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
- Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien: Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.
- Tätigkeit je nach Interesse: Übernahme von Aufgaben in Einzelfallhilfe, zusätzlichen Betreuungsleistungen oder Hilfen zur Erziehung, je nach Präferenz und Fähigkeiten.
FÜR DIE MITZUBRINGEN SIND...
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie etc.)
- Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
- Fähigkeiten in Team-, Personalführung,
- Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
- Gute Kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
- Effektives Zeitmanagement, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitätsstandards
- Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung, systemische Therapie, Traumapädagogik oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil