Ergreife deine Chance als Bibliothekar (w/m/d) für die Stadtbibliothek am Lutherplatz bei Große Kreisstadt Döbeln in Döbeln

Große Kreisstadt Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 Leipzig-Nossen, die direkte Anbindung an die Bundesstraße 169 nach Riesa und Chemnitz und die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv ‑ zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht für die Stadtbibliothek am Lutherplatz

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bibliothekar (w/m/d)

für die Kinderbibliothek und die Betreuung des Bestands an audiovisuellen Medien

mit einer Arbeitszeit ab 82,05 % der durchschnittlichen, wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 32 h), befristet im Zuge einer Krankheitsvertretung von vss. bis zu 18 Monaten.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

Entwicklung, Organisation, Koordination und Betreuung didaktisch-methodischer Konzepte, Durchführung von Veranstaltungen, medienpädagogischer Projekte, Programme und Vermittlungsangebote, insbesondere für Kinder und Jugendliche
enge Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und anderen sozialen Bildungseinrichtungen zur Förderung der Lesekompetenz und Medienbildung
Hauptverantwortung für den Auf- und Ausbau des Medienangebots der Kinderbibliothek, einschließlich Sacherschließung, Katalogisierung und Bestandspflege
Betreuung und Pflege des Bestands an audiovisuellen und digitalen Medien
Beratung und Information der Nutzer im Benutzungsdienst der Stadtbibliothek

Wir erwarten:

abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Bibliothekswissenschaft, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder Medienpädagogik bzw. in einem artverwandten Studiengang
praktische Erfahrung im Umgang mit einem Bibliothekssystem, idealerweise BibliothecaNext
ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein starkes Bewusstsein für Kundenservice
hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
große Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
zeitliche Flexibilität entsprechend den Öffnungszeiten der Stadtbibliothek sowie Bereitschaft zu Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team
die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der Entgeltgruppe 9b bzw. nach persönlichen Voraussetzungen, befristet im Zuge einer Krankheitsvertretung von vss. bis zu 18 Monaten
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen etc.)
30 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für grundsätzliche Fragen stehen Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 und für Fragen zum Aufgabengebiet Frau Kleine/Frau Hänel unter 03431 710335 sowie stadtbibliothek@doebeln.de gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 15.10.2024 per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an personalamt@doebeln.de.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise e