Amazon Support Services Germany GmbH sucht einen Payroll Leader in München. In dieser Position koordinierst du die Gehaltsabrechnung für Amazon-Mitarbeiter in Deutschland und führst ein Team von Payroll-Analysten. Du bist verantwortlich für strategische Planung, Stakeholder-Management und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien. Ziel ist es, einen erstklassigen Service für die Mitarbeiter zu gewährleisten und die Gehaltsabrechnungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
DESCRIPTION
Amazon sucht einen Payroll Leader zur Koordination der Gehaltsabrechnung für Amazon-Mitarbeiter in Deutschland. Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten. Der ideale Kandidat leitet ein Team, das die Gehaltsabrechnung für Amazon-Mitarbeiter bearbeitet. Diese Rolle bietet eine fantastische Gelegenheit für eine Führungskraft, die Innovationen vorantreiben, sich von traditionellen Gehaltsabrechnungslösungen entfernen, die Standards für das Payroll-Team erhöhen und das Team zum Erfolg führen möchte. Diese Position ist Teil des EMEA Payroll Management Teams.
Es ist entscheidend für den anhaltenden Erfolg von Amazon, dass wir unseren internen Kunden – den Amazon-Mitarbeitern – den bestmöglichen Service bieten. Unser Leitbild lautet: „Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlen, mit höchster Kundenorientierung und Kontrolle, zu den niedrigsten Kosten für Amazon.“
Weitere Verantwortungsbereiche: strategische Planung, Stakeholder-Management (HR, Employee Services, Treasury, Accounting, Mobility, Recruitment), monatliche Business Reviews, Expansionen und M&A im Land, Compliance und Kontrollbereitschaft sowie kontinuierliche Verbesserungsprojekte. Sie haben die Möglichkeit, das Team aufzubauen und etwas zu bewegen. Sie führen und entwickeln das Team, einschließlich Einstellung, Schulung und Karriereentwicklung der Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die Festlegung von Prioritäten, die Einhaltung bestehender Richtlinien und Verfahren, das Erreichen oder Übertreffen der jährlichen Leistungsziele und vor allem für die Schaffung eines großartigen Arbeitsumfelds.
Key job responsibilities
- Aufbau, Inspiration und Motivation eines Teams von Payroll-Analysten, Senior Payroll-Analysten, Operations Managern und dem Payroll-Anbieter, um die Standards kontinuierlich zu erhöhen
- Beseitigung von Hindernissen für Ihr Team, damit es den bestmöglichen internen Kundenservice bieten kann, einschließlich der täglichen Überwachung wichtiger Leistungsindikatoren
- Förderung einer Kultur, in der Fehler erlaubt sind, aber der Lernprozess zur Korrektur des weiteren Vorgehens rigoros ist
- Entwicklung eines Payroll-Teams, das skalierbar und flexibel ist, um die sich ständig ändernden Unternehmensanforderungen zu erfüllen
- Zusammenarbeit mit wichtigen Geschäftspartnern und dem Senior Management (einschließlich Direktoren und Vizepräsidenten), um Prioritäten abzustimmen und erstklassige Prozesse zur Betreuung der Amazon-Mitarbeiter zu definieren
- Leitung eines Teams, um SLAs und KPIs zu erfüllen oder zu übertreffen
- Übernahme der Verantwortung für die Effizienz und Ausführung der internen Kontrollen über Input- und Output-Daten der Payroll-Systeme
- Vorwegnahme der Mitarbeiterbedürfnisse und Implementierung notwendiger Verfahren, um den Aufwand der Amazon-Mitarbeiter für die Inanspruchnahme von Gehaltsabrechnungsdiensten zu reduzieren
BASIC QUALIFICATIONS
- Kundenorientierte und servicebereite Persönlichkeit
- Erfahrung in der Führung eines Payroll-Teams
- Gewohnt, in einer kennzahlen-/datengesteuerten Organisation zu arbeiten
- Erfahrung im Betrieb mit hohem Volumen an Transaktionseingaben und -ausgaben
- Nachweisliche Fähigkeit, selbstständig in einem unklaren und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, Prioritäten für das Team zu setzen
- Eine Arbeitsmoral, die auf dem starken Wunsch basiert, Erwartungen zu übertreffen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich überzeugender schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeiten
- SOX Compliance Erfahrung
- Englisch ist ein Muss, Deutsch ist von Vorteil
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Fundierte Kenntnisse der Gehaltsabrechnung und der lokalen Gesetzgebung (Deutschland)
- MS Office Kenntnisse - insbesondere fortgeschrittene MS Access und MS Excel Office (VBA, Makros)
- Vertraut mit SAP, Peoplesoft, Workday, ADP Software
- Fähigkeit, mit Unklarheiten und konkurrierenden Zielen in einem schnelllebigen Umfeld umzugehen
- Sicher im Beschaffen, Organisieren und Analysieren von Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese voranzutreiben
Wir schätzen vielfältige Perspektiven und inklusive Teams. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten der richtige Kandidat für diese oder andere Positionen sein.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Aufbauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten hat für Amazon seit langem oberste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Bewerber erfassen, verwenden und übertragen.
m/w/d
Unsere inklusive Kultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Arbeitsplatzanpassung oder -erleichterung benötigen, einschließlich Unterstützung beim Vorstellungsgespräch oder beim Onboarding-Prozess, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations, um weitere Informationen zu erhalten. Wenn das Land/die Region, in dem/der Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting Partner.