Gestalte deine Karriere als Sachbearbeiter öffentlicher Dienst (w/m/d) bei Kommunale Vorsorgungskassen Westfalen Lippe (kvw) in Nordrhein-Westfalen

Kommunale Vorsorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) für den Servicebereich Versicherung in der kvw-Zusatzversorgung (A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA)

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5527 bis zum 30.10.2023.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I

oder

eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (z. B. Sozialversicherungsfachangestellte:r)

sowie

gutes Organisationsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Beratungskompetenz
Kooperationsfähigkeit
Belastbarkeit
Offenheit und Kontaktfähigkeit
ggf. Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen

IHRE AUFGABEN

Bearbeitung von An-, Ab- und Jahresmeldungen incl. Beratung der Mitglieder und Bearbeitung der internen und externen Fehlerprotokolle
Bearbeitung des Überleitungsverkehrs und der Quartalsabrechnung zwischen den Zusatzversorgungskassen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes
Anlage und Gegenprüfung von Vertragsdaten in der kvw-PlusPunktRente
Zulagenverwaltung und Pflege der Stammdaten
Fachtest neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren

WIR BIETEN

eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD
eine individuelle Leistungsprämie
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
ein gutes, kollegiales Betriebsklima
eine gründliche Einarbeitung
einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)