Werkstudent:in Mediaplanung (m/w/d) – vor Ort oder fully remote Köln Werkstudent DocCheck AG Junior Corporate Communications Manager (m/w/d) Köln Vollzeit DocCheck AG Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) Rheinfelden Ausbildung OSYPKA AG
DocCheck AG
Köln
Die DocCheck AG in Köln sucht einen motivierten Junior Recruiter & Talent Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Personalauswahl und kreative Employer Branding Maßnahmen. Die Position bietet einen professionellen Berufseinstieg in einem unterstützenden Team, die Möglichkeit eigene Stellen voranzutreiben und sich in interdisziplinären Projekten mit neuesten digitalen Technologien und KI-gestützt auszutoben. Persönliche Weiterbildungspakete und eine krisensichere Branche sind inklusive. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Personalauswahl mit abwechslungsreichen Themen und unkonventionellen Ansätzen? Dann bist du bei DocCheck genau richtig! Ob Data Driven Recruiting, innovative Employer Branding Kampagnen oder intelligente Eignungsdiagnostik – wir bieten dir einen optimalen Karrierestart mit einem Team, das dich unterstützt. Bei uns kannst du deine eigenen Projekte vorantreiben, eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, dich in interdisziplinären Projekten verwirklichen und modernste digitale Technologien sowie KI-Anwendungen nutzen. Profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zukunftssicheren und innovativen Branche sowie fundiertem (wirtschafts-)psychologischem Know-how. Worauf wartest du noch? DocCheck revolutioniert den gesamten Gesundheitsmarkt mit einem umfassenden Serviceangebot.
Übrigens: Wir haben bereits einige Recruiting-Awards gewonnen – vielleicht gehört der nächste dir!
Du hast ein Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringst du mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Du bist ehrgeizig, lösungsorientiert und begeisterst dich für moderne und kreative Personalarbeit.
Du erstellst detaillierte Anforderungsprofile und aussagekräftige Stellenanzeigen, führst professionelle Interviews und Vertragsverhandlungen und unterstützt Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung. Du entwickelst kreative Recruiting-Aktionen für schwer zu besetzende Positionen, z. B. durch Messen oder Social-Media-Kampagnen, und identifizierst Top-Talente auf verschiedenen Kanälen. Darüber hinaus kannst du dich bei Personalmarketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse-Agentur und unserem Employer Branding Team einbringen.
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Ich bin Nicole Bernhart und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide im Bewerbungsprozess. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.
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