Karriere machen als (Sr) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Abbott Laboratories in Wiesbaden – Jetzt bewerben

Abbott Laboratories

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.

Arbeiten bei Abbott

Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.

Das erwartet Sie bei uns:

Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan , Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege

Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen

(Sr) Specialist Talent Acquisition m/w/d

für die Abteilung Talent Acquisition am Standort Wiesbaden, Abbott GmbH.

Ihre Aufgaben:

Verantwortlich für das 360° full-cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade
Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen
Erstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien
Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante Daten
Direct Sourcing in folgenden relevanten Kanälen: sozialen Netzwerke (LinkedIn und Xing), externe job Boards, Business Netzwerken, Mitarbeiterempfehlungen, Agenturen
Vertrags- bzw. Angebotsverhandlungen mit Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Business HR, Betriebsrat, Agenturen); Ansprechpartner für Hiring Manager zum Thema Recruiting
Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding, University Relations, Prozessoptimierungen, etc.

Ihr Profil:

Universitäts-/Fachhochschulabschluss
Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter
Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt
Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im direct sourcing von Kandidaten
Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit Workday
Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten
Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR oder Talent Acquisition Bereichs
Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit
Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation.
Fähigkeit Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie!

Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrie