Jetzt als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter im Bereich Familiengerichtshilfe (m/w/d) bei Landkreis Oberhavel durchstarten – Arbeitsort: Oranienburg

Der Landkreis Oberhavel – nördlich von Berlin gelegen – sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter im Bereich Familiengerichtshilfe (m/w/d).

Unser Verwaltungssitz und Ihr künftiger Arbeitsort ist die Kreisstadt Oranienburg, die
verkehrlich sehr gut angebunden und per S-Bahn und Regionalexpress aus der Hauptstadt in
nur 20 Minuten erreichbar ist. Der Landkreis Oberhavel ist eine Wachstumsregion und zählt
zu den wirtschaftsstärksten Landkreisen Ostdeutschlands. Oberhavel ist ein moderner
Technologie- und Industriestandort, der sich zugleich durch unberührte Natur,
abwechslungsreiche Freizeit-, Kultur- und Tourismusangebote sowie ein geschichtsträchtiges
Erbe auszeichnet.

Die Stelle ist dem Fachbereich Jugend, dort dem Fachdienst Sozialpädagogische Dienste,
zugeordnet.

Wir bieten 

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) 

die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung
dienstlicher Erfordernisse 

eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial- und
Erziehungsdienst in der Entgeltgruppe S 14 zuzüglich einer Jahressonderzahlung
sowie die Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt 

unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für die
Beschäftigten 

ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) 

eine umweltfreundliche Dienstwagen-Flotte 

flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen 

30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. 

eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden 

ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team 

modern eingerichtete Arbeitsplätze und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im
Rahmen der dienstlichen Vereinbarung

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem 

Erarbeiten von Stellungnahmen mit Empfehlungen zum Sorge- und Umgangsrecht in
gerichtlichen Verfahren, bei denen minderjährige Kinder beteiligt sind 

Beteiligen bei Verfahren bei der gemeinsamen Entscheidungsfindung mit Amts- und
Oberlandesgerichten bei den Anhörungen zu Sach- und Verfahrensanträgen 

Durchführen von Konfliktmanagement/Konfliktvermittlung in eskalierenden
Elternkonflikten 

Einleiten von Verfahren nach § 8a Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) in
Verbindung mit § 1666 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) in Kooperation mit den
Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern Hilfe zur Erziehung 

Bearbeiten von Amtshilfeaufträgen für und Amtshilfeersuchen an andere Jugendämter
und den internationalen Sozialdienst 

Beraten und Vermitteln in Bezug auf außergerichtliche Verfahren in Fragen der
Partnerschaft, Trennung und Scheidung unter angemessener Beteiligung des
betroffenen Kindes oder Jugendlichen gemäß § 17, 18 SGB VIII


Fallbezogenes interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit anderen Fachkräften unter
stetigem Überprüfen der Wahrung des Kindeswohls

Sie bringen mit 

einen Hochschulabschluss im Bereich Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung als
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin/Sozialpädagoge,
als Heilpädagogin/Heilpädagoge mit abgeschlossener Hochschulbildung oder als
Diplompädagogin/Diplompädagoge 

alternativ die staatliche Anerkennung als
Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler oder
Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge 

Alternativ stehen Sie sechs Monate vor Erreichen eines der genannten Abschlüsse. 

einschlägige Kenntnisse im achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) 

einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2
des GER) und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 

eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen
Kompetenzen 

überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und
Engagement 

Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit 

eine eigenständige und korrekte Arbeitsweise 

den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B 

den Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
(IfSG)

Bewerbungsfrist

31.05.2024
Die Bewerbungsgespräche sind für die 25. Kalenderwoche 2024 geplant.

Direkt für Sie da

Frau Wollank
Telefon: 03301 601-1731
E-Mail: bewerbung@oberhavel.de

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