Die Unternehmensgruppe Theo Müller in Freising sucht einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle gestalten Sie innovative Personalentwicklungsinstrumente, setzen Impulse für bereichsübergreifende Projekte und fördern Talente. Sie analysieren Lernbedarfe, entwickeln passgenaue Programme und beraten Stakeholder auf Augenhöhe. Das Unternehmen bietet eine zukunftssichere Perspektive in einem international wachsenden Konzern mit vielfältigen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens und international erfolgreichen Konzerns im Food- und Logistikbereich zu sein. Mit bekannten Marken in den Bereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einer eigenen Verpackungsfirma, einem Transport- und Logistikunternehmen sowie einem eigenen Kraftwerk, steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Stabilität.
Die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe verfolgen eine gemeinsame Vision: Den Alltag der Menschen mit Geschmack zu bereichern. Werden Sie Teil dieser Mission und sichern Sie sich eine Position mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Sie, vorerst befristet bis 31.12.2026, in Freising (bei München) als Personalentwickler (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Gestalten statt verwalten: Sie entwickeln innovative Tools und Prozesse der Personalentwicklung – von Mitarbeitergesprächen bis zu Mentoring-Programmen – und heben unsere Learning & People Development Strategie auf das nächste Level.
- Impulse setzen: Sie initiieren bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national und international – und arbeiten eng mit unseren HR-Teams zusammen.
- Bedarfe erkennen, Entwicklung ermöglichen: Sie analysieren systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Programme.
- Talente fördern: Die aktive Mitgestaltung unseres Talent Managements und die Entwicklung von Programmen zur Identifizierung und Förderung unserer Talente gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickeln Sie gemeinsam wirkungsvolle Maßnahmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Feld sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen mit.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und soziale Kompetenz zeichnen Sie aus.
- Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Ihren Stärken.
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-On-Mentalität ermöglichen es Ihnen, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.
Was wir Ihnen bieten
- Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Profitieren Sie zudem an den einzelnen Standorten von diversen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Je nach Standort bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische.
- Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
- Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei diversen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Überrascht, dass wir noch viel mehr sind? Entdecken Sie mehr über uns!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.
Haben Sie noch Fragen?
Nina Patzold beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (
Nina.Patzold@muellergroup.com).
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir verwenden im Text männliche Bezeichnungen, um den Lesefluss zu vereinfachen.