Verändere deine Zukunft als Recruitment Officer / Specialist met Nederlands bei BASF in Berlin

Bij BASF Hub Berlijn zijn we gepassioneerd over het creëren van hoogwaardige HR en payroll services voor de toekomst. Met diepgaande expertise ondersteunen we onze partners, bieden we advies en leveren we service vanuit de HUB Berlijn voor Nederland: recruitment, L&D, payroll en HR-administratie. Met de centralisatie naar Berlijn zijn we een nieuwe fase van dienstverlening gestart.

Functieomschrijving

Voor het Nederlandstalige team in Berlijn zoeken wij een Recruiter die het Recruitment Team kan versterken bij het leveren van professionele HR Recruitment diensten aan 5 entiteiten van BASF in Nederland.

Je taken bestaan uit:

• Voorselectie van nieuwe sollicitaties a.d.h.v. opgesteld functieprofiel.
• Contact met sollicitanten (telefonisch / via e-mail), hiring managers en local HR in Nederland.
• Organiseren en inplannen van interviews.
• Opstellen van vacatureteksten.
• Statusoverzicht bijhouden via een recruitment tool.
• Publiceren van vacatures online en bij uitzendbureaus.
• Wekelijkse meeting met de Talent Acquisition Manager Benelux.
• Opstellen van rapportages.
• Het juist toepassen van de geldende wet- en regelgeving, evenals BASF-richtlijnen.

In deze functie sta je samen met je mede recruitment collega in nauw contact met de Talent Acquisition Manager Benelux en de Manager van team Nederland.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een teamspeler die effectief kan communiceren. Je bent georganiseerd en servicegericht, met een proactieve en ondernemende houding.

Daarnaast neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau; een HR gerelateerd diploma is een pre.
• 1-2 jaar ervaring met recruitment of relevante werkervaring.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Ervaring met SAP is een pre.

Aanbod

• Bruto jaarsalaris (fulltime): € 31.000 - € 35.000, afhankelijk van studie en werkervaring. € 36.000 - € 42.000 mogelijk met relevante hogere kwalificaties.
• 30 vakantiedagen.
• Thuiswerken mogelijk; aanwezigheid op kantoor af en toe verwacht.
• Modern en duurzaam kantoor in Prenzlauer Berg (vanaf 2e helft 2023) met flexibele werkmogelijkheden, dakterras en cafetaria voor innovatieve en teamgerichte samenwerking.
• Mogelijk om vrij binnen Duitsland te werken.
• Flexibele werkuren in overleg voor een optimale balans tussen werk en privé.
• Goede onboarding, waardoor je vanaf dag één onderdeel bent van het team.
• Gezondheids- en welzijnsprogramma's.