Ausschreibungsnummer: 1568
Stellenangebot vom 6. Oktober 2023
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Die Generalverwaltung sucht für die
Abteilung Personalentwicklung & Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (100%) und für 5 Jahre befristet eine/einen
Digital/New Learning Expert*in (Kennziffer 122/23) Als Digital/New Learning Expert*in sind Sie als Teil der Stabsstelle Digitale Innovationsprozesse und in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Fachabteilungen der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft für die Weiterentwicklung der Lernwelt in der Planck Academy verantwortlich. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Lernenden, Fachbereichen und den Fachreferent*innen der Personalentwicklung. Im Rahmen einer zu entwickelnden Corporate Learning Strategie begleiten Sie in dynamischen Teams die Entwicklung / Einführung von verpflichtenden Lerninhalten ebenso wie Qualifizierungs- und Onboardingangebote. Die Entwicklung eines zukunftsfähigen Konzepts insbesondere für asynchrone und digitale Lerninhalte stehen im Fokus der Tätigkeit.
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Wir suchen eine*n engagierte Person mit nachweisbarer Erfahrung in der Umsetzung von Lerninnovationen, die über einen gezielten Blick verfügt, welche individuellen Kompetenzen Mitarbeitende in Forschungsorganisationen im Kontext von New Learning benötigen, wie der interne Wissenstransfer in der Organisation gestaltet werden kann und welche Methoden zur organisationsspezifischen Lernkultur passen.
Ihre Aufgaben werden sein - Weiterentwicklung einer Corporate Learning Strategie gemeinsam mit den einschlägigen Fachbereichen
- Einführung innovativer Lernkonzepte insbesondere asynchrone Lernformate mit Fokus auf orts- und zeitunabhängiges Lernen
- Entwicklung von Kernangeboten zusammen mit Fachreferent*innen der Personalentwicklung sowie ständige Weiterentwicklung der Angebotsformen im Rahmen der Gesamtstrategie
- Aufbau der notwendigen organisatorischen und technischen Infrastruktur sowie einer einschlägigen Knowledge Base
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Lernformate
- Akquise und Betreuung von Dienstleistern für die Erstellung von Inhalten.
- Projektmanagement für die Erstellung von Inhalten und Schnittstelle zum Academy Management (LMS & IT)
- Qualitätssicherung der Lernangebote durch Evaluationsmaßnahmen für Inhalte und Formate
- Pflegen von Netzwerken mit anderen Forschungseinrichtungen im Corporate Learning Bereich
Was Sie mitbringen - Ein im Themenfeld erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium wie bspw. Digital Learning, E-Learning Management, Medienentwicklung oder Mediendidaktik (u.a.)
- Profunde Berufserfahrungen im Themenbereich bzw. Corporate Learning sowie Kompetenzen in Bezug auf digitale Infrastrukturen einschließlich Web-Technologien. Darüber hinaus sind Kenntnisse in agilem Projektmanagement sehr vorteilhaft
- Einen ausgeprägten strategischen, konzeptionellen, netzwerk- und teamorientierten sowie selbstständigen Arbeitsstil
- Wünschenswerter Weise gute Kenntnisse über die Arbeitsweisen, interne Dynamiken und Anforderungen von Forschungsorganisationen
- Für die Aufgabenwahrnehmung sind darüber hinaus eine schnelle Auffassungsgabe, Souveränität in der Kommunikation sowie Organisationstalent unerlässlich
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt
Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines auf 5 Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses in Vollzeit (100%) bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können - Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle W