Deine Zukunft als Produktmanager digitale Produkte - Finanzwesen / Produktrollouts (m/w/d) bei Campusjäger by Workwise in Dresden – Bewirb dich jetzt

Unser Team ist unsere Stärke. Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander – so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir wachsen weiter und suchen für unser Office in Berlin oder Dresden genau Dich als Produktmanager für webbasierte Finanztools (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Das wirst Du bei uns machen

• Als Produktmanager steuerst Du die Entwicklung neuer Produkte sowie Produktfeatures für unsere digitalen Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit den zugehörigen Fachbereichen. Im Anschluss stellst Du den idealen Market Fit für unsere Produkte sicher.
• Dank Deines Wissens über den Markt verbesserst und optimierst Du bestehende Produkte weiter.
• Konzipierte Inhalte unterliegen Deinem prüfenden Blick und dabei aufgedeckte Fehler werden schnell behoben. Dabei legst Du Wert auf eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du übernimmst die Steuerung des Produktrollouts und die Kommunikation über diesen gegenüber der Geschäftsführung, unseren Kunden und Mitarbeitenden.

Das bringst Du mit

• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaft, -informatik, -ingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation.
• Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Produktmanager digitaler Produkte beziehungsweise in der Betreuung oder Umsetzung dieser sammeln.
• Dank Deiner kommunikativen Fähigkeiten kannst Du Dich perfekt mit relevanten Stakeholdern abstimmen und Dich so auch intensiv mit den Wünschen und dem Verhalten unserer Kunden auseinandersetzen.
• Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Dir, auch komplexe Zusammenhänge in kürzester Zeit zu verstehen, wobei bereits vorhandenes Produkt- und Prozesswissen von Vorteil sind.
• Deine Leidenschaft Dinge aufzubauen und weiterzuentwickeln, kombinierst Du mit Deiner offenen Art sowie Deiner strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise.

Freu Dich auf

• Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien, Shoppingkarte, Aktienoptionsprogramm, Weiterbildungsbudget und Gehaltsentwicklung – mit unserem Förder- und Beteiligungsprogramm wollen wir Dich unterstützen und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
• Gesunde Work-Life-Balance: Egal ob Du morgens mit dem Hund rausmusst oder nachmittags die Kinder von der Kita abholst – du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Außerdem bieten wir Dir verschiedene Home Office-Modelle sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Ein großartiges Team: Wir sind ein Team mit 90 Mitarbeitenden, von klein bis groß, von Junior bis Senior, divers in allen Facetten. Gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Teamevents und Stammtische – vom gemütlichen Grillen bis zum aufregenden Rafting.
• Intensive Einarbeitung: Damit Du schnell im Team durchstarten kannst, durchläufst Du in den ersten Wochen einen umfangreichen Onboardingprozess, bestehend aus Kennenlernen der Kollegen, fachlichen „Praktika“ in den Teams und der individuellen Einarbeitung.
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns gibt es keine festgefahrenen Prozesse oder „Das haben wir schon immer so gemacht.“ Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für Deinen Bereich und kannst gemeinsam mit Deinen Kollegen Deine Ideen in die Realität umsetzen. Mach Dein Ding draus!

1. Deine Bewerbung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du etwa eine Woche später die Rückmeldung, ob wir den nächsten Schritt gemeinsam gehen.
2. Erstes Kennenlerngespräch: Im ersten Gespräch lernst du den Fachbereich und unseren HR-Bereich kennen. Wir sprechen über deine Ziele und deinen bisherigen Werdegang, aber auch darüber, was dich bei uns erwartet.
3. Zweites Kennenlerngespräch: Je nach Position möchte dich jetzt der Vorstand oder weitere Teammitglieder kennenlernen.
4. Herzlich willkommen: Wir passen zueinander! Du darfst deinen Arbeitsvertrag unterschreiben und bist nun Teil des Teams. Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu dürfen.

Unser Jobangebot Produktmanager digitale Produkte - Finanzwesen / Produktrollouts (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.