Sie starten mit einem strukturierten Onboarding: Sie lernen unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und kommen bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen in Kontakt
Sie erhalten das volle Paket: Sie arbeiten hybrid, sparen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genießen 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
Sie gestalten Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
Helfen Sie mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.