Stellenausschreibung

Aufgabenbeschreibung: Moderieren und Coachen von Meetings wie Vision-Creation, Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven, sowie Unterstützen des Product Owners
Unterstützen des Teams durch Identifikation und Beseitigung von Hindernissen
Unterstützen von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb des Teams und Überwachung der Rollen- und Rechteverteilung im agilen Umfeld
Erstellen und Pflegen agiler Artefakte wie Burndown-Charts, Taskboards und Velocity-Diagramme
Unterstützen der Projektleitung bei der Eskalation von Risiken und Erstellung der Release-Planung, sowie Organisieren regelmäßiger Demos mit Stakeholdern
Beraten und Coachen hinsichtlich der agilen Vorgehensweise

Fähigkeiten: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agiler Coach, Scrum Master oder Scrum Trainer, einschließlich der Moderation von Meetings und Coaching des Teams
Erfahrungen in der Software-Entwicklung oder Systemimplementierung
Idealerweise Projekterfahrung in der Verwaltung, mit Kenntnissen in der Skalierung agiler Methoden und der Einbindung von Lieferanten
Führungserfahrung als klassischer Projektleiter oder IT-Führungskraft
Erfahrungen mit agilen Projekten sowie kombiniertem Vorgehen (agil/Wasserfall)
Sicher bei der Moderation von größeren Gruppen und Management-Meetings

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