🏢 Werde Talent Acquisition Experte (m/w/d) im Praktikum bei Haufe Group in Freiburg

DAS ERWARTET DICH:

• Eigenständige Rekrutierung von Young Talents für die Haufe Group mit Einblick in alle Phasen des Recruitingprozesses.
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und eigenverantwortliche Aufgaben entlang der Candidate Journey.
• Aktive Beteiligung am Bewerbermanagement, Auswahlprozess und Active Sourcing inklusive Recherchen und Analysen.
• Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Kreative Mitarbeit im Social Media Team: Entwicklung, Produktion und Veröffentlichung von Blogbeiträgen, Reels, Postings etc.
• Repräsentation der Haufe Group als attraktive Arbeitgeberin bei Personalmarketingaktivitäten (virtuelle Events, Meet-ups, Karrieremessen).
• Bearbeitung vielfältiger Aufgaben im Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Reaktion auf Kununu Bewertungen.

DAS BRINGST DU MIT:

DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Jana Fischer

Du fühlst dich angesprochen und möchtest ein vollwertiges Mitglied in einem hoch motivierten Team in der Haufe Group werden? Dann bewirb dich jetzt online!
Ich bin deine Vorgängerin und bin gerne bereit, dir alle Fragen rund um das Praktikum zu beantworten.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.