Colgate-Palmolive in Hamburg sucht einen motivierten Working Student zur Unterstützung des HR Business Partner Teams ab September 2025. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben im operativen und konzeptionellen HR-Bereich, von der Bearbeitung von Anfragen bis zur Unterstützung bei der Verbesserung des HR-Prozessmanagements. Der ideale Kandidat ist eingeschriebener Student der Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets und bringt erste Erfahrungen in der Personalarbeit mit. Geboten werden spannende Aufgaben, ein kollegiales Team, flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung in einem internationalen Unternehmen. Werde Teil eines Teams, das sich einer gesünderen Zukunft für Mensch, Tier und unseren Planeten verschrieben hat.
Job Number #167676 - Hamburg, Hamburg, Germany
Wer wir sind
Colgate-Palmolive ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unsere Produkte genießen das Vertrauen von mehr Haushalten als jede andere Marke der Welt, was uns zu einem bekannten Namen macht!
Werde Teil von Colgate-Palmolive, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das sich eine gesündere Zukunft für Mensch, Tier und unseren Planeten vorstellt. Geleitet von unseren Kernwerten – Caring, Inclusive und Courageous – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam eine bessere, gesündere Zukunft für alle aufbauen.
Vielfältige Aufgaben
Du übernimmst ab 1. September 2025 eigenverantwortlich die Bearbeitung und Klärung von Anfragen an unser HR-Team und sorgst für eine schnelle und effektive Lösung. Du unterstützt uns bei unseren vielfältigen Herausforderungen, indem du flexibel Aufgaben übernimmst und mit anpackst. Bei all deinen Aufgaben wirst du einer Vielzahl spannender HR-Themen begegnen und hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen:
Unterstützung der HR Business Partnerin bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen, Erstellung von Zeugnissen, Vertragsunterlagen und Vorlagen)
Gemeinsam mit der HR Business Partnerin Hauptansprechpartner für Themen rund um Arbeitszeiterfassung (Anfragemanagement, Systempflege)
Unterstützung bei der Verbesserung des HR-Prozessmanagements durch Analyse, Konzeption und Implementierung
Zusammenarbeit mit unseren globalen Shared Service Centers zur Sicherstellung korrekter Datenpflege unseres globalen Personalsystems (SAP Success Factors)
Unterstützung im HR-Onboarding-Prozess sowie eigenständiges Onboarding für alle neuen Werkstudenten
Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, wie z. B. Schulungen, Workshops und Willkommenstage für neue MitarbeiterInnen
Überzeugendes Profil
Hard Skills
Eingeschriebene/r StudentIn im Bereich Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
Ordnungsgemäße Immatrikulation während der gesamten Werkstudententätigkeit.
Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen (Praktika, Ausbildung, Nebenjob).
Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit analytischen Fähigkeiten.
Sehr gute Kenntnisse in GoogleWorkspace, insbesondere GoogleSlides, GoogleSheets, Google Docs wünschenswert.
Affinität für digitale Kommunikations- und Kollaborationstools.
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Soft Skills
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, steckst mit Deiner Authentizität & Motivation die Menschen um Dich herum an.
Unser Angebot
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
Internationales Unternehmen ermöglichen leichtes Vernetzung lokal und international
Flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
Überdurchschnittlich hohe Vergütung eröffnen Möglichkeiten
Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.
Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.
Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.
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