Sie können sich eine Mitarbeit in einer Behörde mit außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung vorstellen? Sie haben Interesse an einer Tätigkeit für den Bundesnachrichtendienst, finden aber derzeit keine passende Stellenausschreibung?
Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich –ausschreibungsoffen- beim Bundesnachrichtendienst.
Wir suchen Personen mit den unterschiedlichsten Ausbildungen, Fähigkeiten, Berufen und Interessen. Kaum eine andere Behörde in Deutschland beschäftigt Personal aus so vielen Berufsgruppen. Ob in der Geomatik, in der administrativen Unterstützung, als IT-Fachkraft, in der Zahlstellenverwaltung oder der Kraftfahrzeugtechnik – hier findet jeder eine einzigartige berufliche Herausforderung.
Vielseitigkeit ist ein Teil von uns und der Bundesnachrichtendienst ist mehr als nur ein Job. Wie das in der Praxis aussieht, sehen Sie in unseren Mitarbeiter-Stories.
Für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) zwingend zu erfüllende Voraussetzungen:
- die deutsche Staatsangehörigkeit
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
– Bewerbungen sind bereits 12 Monate vor dem voraussichtlichen Abschluss möglich -
- die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des SÜG zu unterziehen.
Sie erwartet eine Einstellung nach dem TVöD Bund in der entsprechenden Entgeltgruppe der zukünftigen Tätigkeit (vgl. mittlerer Dienst). Eine Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD wird vorgenommen. Die Übernahme von Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und bieten Ihnen daher von Anfang an einen sicheren Arbeitsplatz.
- Attraktive Zulagen
Wir zahlen eine monatliche Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich eine jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- Flexible Arbeitszeiten
Es läuft nicht immer alles nach Schema F oder ein privater Termin liegt mal am Vormittag? Gar kein Problem. Wir bieten attraktive Teil- und Gleitzeitmodelle für Sie an.
- großzügige Urlaubsregelung
Nicht nur Work, auch mal Life! Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage sowie Überstundenausgleich sorgen wir dafür, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben nicht aus dem Gleichgewicht gerät.
- Möglichkeit zur Verbeamtung
Es besteht die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien.
- Weiterbildung
Wer rastet, der rostet! Regelmäßige interne und externe Schulungen stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung – je nach dienstlicher Notwendigkeit von Software-Schulungen bis Krisenausbildung.