🎯 Fachkraft Arbeitsmarktintegration (m/w/d) – Landeshauptstadt Mainz

Aufgaben:

• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Kund:innen unter Berücksichtigung des individuellen Kooperationsplans
• Begleitung und Zuordnung der Kund:innen zu einer individuell gestalteten Profillage
• Motivierung der Kund:innen (z. B. gemeinsame Gestaltung einer Eingliederungsvereinbarung)
• Eigenverantwortliche Entscheidungen zu arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumenten
• Begleitung und Gestaltung des Vermittlungsprozesses

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad"
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen
  • abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
  • abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung bzw. der Bundesagentur für Arbeit
  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie
  • Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren
• Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II sind wünschenswert
• Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil
• MS-Office-Kenntnisse

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.