Unsere Arbeitsgruppe forscht im Rahmen des Heisenberg-Programmes der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an der Funktion von Thrombozyten und neutrophilen Granulozyten bei vaskulärer Inflammation, arterieller Thrombose und venöser Thromboembolie. Ziel ist es, neue Signalwege und -mechanismen zu identifizieren, welche für kardiovaskuläre thrombo-inflammatorische Erkrankungen (wie Myokardinfarkt, Schlaganfall, tiefe Beinvenenthrombose und Thromboembolie) von essentieller Bedeutung sind, und durch deren Identifikation neue Therapiemöglichkeiten für diese Erkrankungen zu entwickeln. Dabei kommen neben funktionellen Untersuchungen auch molekular- und zellbiologische Techniken, sowie multimodales Imaging und krankheitsnahe murine in vivo Modelle zum Einsatz.
- Eigenständige Bearbeitung eines wissenschaftlichen Projektes im Bereich der Thrombokardiologie
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in einer motivierten und homogenen Arbeitsgruppe
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Pharmazie o. ä.)
- Kenntnisse molekular- und zellbiologischer Methoden
- Bereitschaft neue Methoden und Techniken zu erlernen
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.