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Zusammenfassung
DLL – Dr. Dieter Langen Liegenschaften in Hamburg sucht einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für den Bereich People & Culture im In-House Consulting. Der Praktikant wird das Team bei strategischen und operativen Themen unterstützen, Ansprechpartner für Mitarbeiter sein und Onboarding-Prozesse koordinieren. Die Position bietet die Möglichkeit, Employer-Branding-Strategien mitzugestalten, Recruiting-Prozesse kennenzulernen und interne Veranstaltungen zu organisieren. Es erwartet den Praktikanten eine dynamische Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten im Herzen Hamburgs.
Benefits und Qualifikationen
- Dynamische Start-up-Atmosphäre
- Übernahmechancen
- ÖPNV-Zuschuss
Stellenausschreibung
Als Intern People & Culture übernimmst du eine bedeutende Rolle und viel Verantwortung in unserem Team!
Deine Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit People & Culture Manager:innen an strategischen und operativen HR-Themen.
- Direkte Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen.
- Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen.
- Mitgestaltung von Employer-Branding- und Mitarbeitenden-relevanten Strategien.
- Unterstützung bei der Kandidat:innenauswahl durch automatisierte Multikanal-Suche und Recruiting-Software CyBird®.
- Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen.
- Nutzung verschiedener Tools und Plattformen zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Analyse von fachlicher Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturellem Mindset von Kandidat:innen.
Das bieten wir dir:
- Aktive Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte und Wachstumsphase.
- Dynamische Start-up-Atmosphäre mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Spannende Projekte und frühe Verantwortungsübernahme im HR-Prozess.
- Wertschätzende und transparente Feedback-Kultur.
- Marktkonforme Vergütung und Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung.
- Modernes Office im Herzen Hamburgs.
- Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, After-works und Teamevents.
Das bringst du mit:
- Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Begeisterung für den Austausch mit Menschen und die Schaffung des "Perfect Matches".
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder Active Sourcing von Vorteil.
- Innovatives Denken und Freude an Prozessoptimierung.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Engagement.
- Schnelle Auffassungsgabe und agile Arbeitsweise.
- Authentizität, Offenheit und Respekt im Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.
Werde Teil von bits&birds und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!