Verändere deine Karriere: Werde Process Manager (w/m/d) bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg

• Du übernimmst Mitverantwortung für die Strategie-Umsetzung bei OTTO, indem du bei der Weiterentwicklung des Ziel-Systems unterstützt.
• Dabei arbeitest Du eng mit dem Principal Strategy Portfolio & Process Management zusammen und bist Teil des Teams zur Strategie-Implementierung.
• Du übernimmst selbstständig PMO-Aufgaben im Team wie die Erstellung und Pflege von Dokumenten, Tools und Zeitplänen, die Vor- und Nachbereitung von (Regel-)Terminen und Abstimmungen mit dem Top-Management sowie die Planung und Konzeption von Kommunikationsformaten.
• Mit zunehmender Kenntnis und Erfahrung wirst Du immer mehr Sparringspartner*in für die Fachbereiche bei der Schärfung ihrer strategischen Ziele und Ableitungen daraus.
• Du knüpfst ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern und treibst aktiv das Gegenstromverfahren der Strategie-Umsetzung zwischen Strategie-Bereich und Fachbereichen.

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess-Management mit Fokus auf die Umsetzung unternehmensstrategischer Schwerpunkte
• Sehr gute PMO-Kompetenzen wie Organisations-, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit analog und in digitalen Tools (MS-Office, MS-Teams)
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Zielsystemen (z.B, OKR-Framework)
• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit auch unter Druck und mit anspruchsvollen Deadlines zu arbeiten
• Sehr guter Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches Studium
• Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2

Nice-to-have:

• Marktkenntnisse im E-Commerce und der Plattform-Ökonomie
• Praktische Erfahrungen im Stakeholder Management auf unterschiedlichen Ebenen
• Kenntnisse von Tools wie Jira, Miro und Power-BI

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen