Stellenausschreibung
Process Manager | OTTO Strategy (w/m/d)
Werde Teil des Strategie-Teams von OTTO! Wir geben der Organisation Orientierung: Als Teil der Direktion Strategie & Nachhaltigkeit treibt das Strategie-Team (zehn Kolleg*innen) die Umsetzung unsere Plattform-Strategie im gesamten Haus und entwickelt neue strategische Optionen für das Top-Management. Mit einem unternehmensweiten Ziel-System schaffen wir Alignment und stellen die strategische Ausrichtung der Organisation sicher. Bei unseren Aufgaben profitieren wir insbesondere von der Vernetzung mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Insights und Innovation in unserer Direktion.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für drei Campustage (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag) entschieden.
- Du übernimmst Mitverantwortung für die Strategie-Umsetzung bei OTTO, indem du bei der Weiterentwicklung des Ziel-Systems unterstützt.
- Dabei arbeitest Du eng mit dem Principal Strategy Portfolio & Process Management zusammen und bist Teil des Teams zur Strategie-Implementierung.
- Du übernimmst selbstständig PMO-Aufgaben im Team wie die Erstellung und Pflege von Dokumenten, Tools und Zeitplänen, die Vor- und Nachbereitung von (Regel-)Terminen und Abstimmungen mit dem Top-Management sowie die Planung und Konzeption von Kommunikationsformaten.
- Mit zunehmender Kenntnis und Erfahrung wirst Du immer mehr Sparringspartner*in für die Fachbereiche bei der Schärfung ihrer strategischen Ziele und Ableitungen daraus.
- Du knüpfst ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern und treibst aktiv das Gegenstromverfahren der Strategie-Umsetzung zwischen Strategie-Bereich und Fachbereichen.
Must-have:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess-Management mit Fokus auf die Umsetzung unternehmensstrategischer Schwerpunkte
- Sehr gute PMO-Kompetenzen wie Organisations-, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit analog und in digitalen Tools (MS-Office, MS-Teams)
- Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Zielsystemen (z.B, OKR-Framework)
- Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit auch unter Druck und mit anspruchsvollen Deadlines zu arbeiten
- Sehr guter Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches Studium
- Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2
Nice-to-have:
- Marktkenntnisse im E-Commerce und der Plattform-Ökonomie
- Praktische Erfahrungen im Stakeholder Management auf unterschiedlichen Ebenen
- Kenntnisse von Tools wie Jira, Miro und Power-BI
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Werde Teil des Strategie-Teams von OTTO! Wir geben der Organisation Orientierung: Als Teil der Direktion Strategie & Nachhaltigkeit treibt das Strategie-Team (zehn Kolleg*innen) die Umsetzung unsere Plattform-Strategie im gesamten Haus und entwickelt neue strategische Optionen für das Top-Management. Mit einem unternehmensweiten Ziel-System schaffen wir Alignment und stellen die strategische Ausrichtung der Organisation sicher. Bei unseren Aufgaben profitieren wir insbesondere von der Vernetzung mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Nachhaltigkei