Jetzt als Recruiter und Employer Branding Specialist bei PANPHARMA GmbH in Trittau durchstarten

PANPHARMA GmbH

Trittau

Stellenausschreibung

Karrierechance in der Pharma-Branche!

Position: Recruiter & Employer Branding Specialist

Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit circa 300 Mitarbeitern

Arbeitsort: Hybrid – Trittau und Home-Office (2 Tage/Woche)

Arbeitszeit: Vollzeit – 38,5 Stunden

Warum du dich bewerben solltest:

Trete einem engagierten Familienunternehmen in der Pharma-Branche bei, das auf Werte, Innovation und Mitarbeiterwachstum setzt. Als Recruiter & Employer Branding Specialist wirst du eine Schlüsselrolle dabei spielen, Talente zu identifizieren, die Unternehmenskultur zu prägen und das Unternehmen als Arbeitgebermarke zu stärken.

Deine Verantwortlichkeiten:

1. Bewerbermanagement:

Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Identifikation bis zur Einstellung.
Enge Zusammenarbeit mit Hierarchie und Geschäftsleitung in Bezug auf die Einstellungspolitik im Einklang mit strategischen und Entwicklungsschwerpunkten.
Durchführung von Wettbewerbsbeobachtungen. insbesondere im Hinblick auf branchenübliches Gehaltsniveau und Verfügbarkeit von Profilen.

2. Recruiting-Aktivitäten:

Ermittlung und Analyse des Ressourcenbedarfs.
Priorisierung der Rekrutierungsmaßnahmen.
Organisation und Durchführung von Karrieremessen und anderen Events.
Networking und Active Sourcing.
Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Platformen

3. Interviewprozess:

Führung von Telefoninterviews und Vorgesprächen.
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Evaluierung.
Sicherstellung weiterer Schritte nach Gesprächen ( Vertragsangebote, usw)

4. Employer Branding:

Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
Erstellung von ansprechenden Inhalten.

5. Karriere-Website-Management:

Pflege und Aktualisierung der Karriereseite.
Gewährleistung einer klaren Darstellung des Arbeitgeberwertversprechens (EVP) und relevanter Informationen für potenzielle Bewerber.

6. Soziale Medien und Online-Präsenz:

Aktive Beteiligung an sozialen Medien zur Stärkung der Employer Brand.
Überwachung von Online-Bewertungen und schnelle Reaktion auf Feedback.

7. Diversity & Inclusion:

Förderung von Vielfalt und Inklusion. durch gezielte Rekrutierungs- und Employer-Branding-Initiativen.
Sicherstellung, dass die Arbeitgebermarke die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen reflektiert.

8. Berichterstattung und Analyse:

Erfassung und Analyse von Kennzahlen im Bereich Rekrutierung und Employer Branding.
Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen zur kontinuierlichen Verbesserung

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Marketing oder einer verwandten Disziplin.
Nachweisliche Erfahrung in Rekrutierung und Employer Branding.
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Kreativität und Innovationsgeist.
Erfahrung mit Social-Media-Plattformen und Rekrutierungstools.
Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices.

Dein Weg zu uns lohnt sich!

30 Urlaubstage:

Kantine : Unsere betriebseigene Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten, damit du gestärkt durch den Arbeitstag kommst.

Vermögenswirksame Leistungen : Wir investieren nicht nur in unsere Projekte, sondern auch in dein finanzielles Wohlergehen. Durch vermögenswirksame Leistungen fördern wir aktiv deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Betriebsrat : Gemeinsam sind wir stark! Unser engagierter Betriebsrat setzt sich für deine Interessen ein und sorgt für eine offene Kommunikation. Du hast somit eine Stimme bei Entscheidungen, die dich betreffen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld : Wir schätzen deine Arbeit das ganze Jahr über. Daher belohnen wir deinen Einsatz mit Weihnachts- und Urlaubsgeld als Anerkennung für deine kontinuierliche Leistung.

Warum wir? Weil wir nicht nur einen Job, sondern eine Partnerschaft bieten. Wir verstehen den Wert unserer Mitarbeiter und investieren in eine positive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Wertschätzung und gemeinsamem Erfolg basiert. Dein Beitrag ist uns wichtig – komm zu uns und gestalte mit uns die Zukunft!

Bereit für die Herausforderung ? Bewirb dich jetzt!

Lebenslauf und Anschreiben an prouf@panpharma.de

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.500,00€ - 4.500,00€ pro Monat

Arbeitszeiten: