🏢 Der perfekte Job: Leiter (m/w/d) Immobilienmanagement bei Sparkasse Holstein in Schleswig-Holstein

moin! Perspektive. Karriere in der Sparkasse Holstein

Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von knapp 9 Mrd. Euro und rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten. Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.

Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.

Sie haben Lust auf Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!

Zur Verstärkung unserer Mannschaft an unserem Standort Eutin suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Leiter (m/w/d) für unser Immobilienmanagement.

Ihre Position:

• Als Leiter unseres Immobilienmanagements (kaufmännisches und technisches Immobilienmanagement) inklusive Haustechnik führen Sie ein engagiertes Team von 13 Fachleuten und sind in Ihrem Fachgebiet verantwortlich für 34 personenbesetzte Filialstandorte, 2 Hauptstellen, 44 SB-Standorte mit insgesamt ca. 70tsd qm Nutzfläche sowie ca. 200 Gewerbe- und Wohneinheiten im Eigenbestand und in der Fremdverwaltung. Der Eigenbestand wächst in den nächsten Jahren weiter an.
• Ihr Fokus liegt auf einer ganzheitlichen und zukunftsorientierten Steuerung sämtlicher Aspekte im Lebenszyklus unserer Immobilien und damit tragen Sie die Verantwortung für alle Themen des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements für sparkassenbetriebliche Objekte im Eigentum und in der Anmietung, Objekte in der Mischnutzung und vollständig drittvermietete Gewerbe und- Wohnungsimmobilien sowie in der Betreuung von Drittbeständen.
• Sie verantworten die Steuerung der Immoblienplanung (inkl. Projektmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter) sowie die Durchführung von Bau- und Sanierungsprojekten in Abstimmung mit allen technischen Gewerken.
• In die Planung von Investitionen sind sie ebenfalls maßgeblich invollviert, stellen hierfür erforderliche Beschlüsse her und begleiten die Konzeption und Umsetzung.
• Sie verantworten die Dienstleistersteuerung und das Management von Dienstleistungsverträgen.
• Sie setzen sich aktiv für Veränderungen ein und gestalten und steuern Aufgaben, Prozesse und Budgets, um eine nachhaltige Umsetzung sicherzustellen. Ebenfalls sichern die Entwicklung und Fortsetzung der Digitalisierung ab.
• Sie sorgen für die Einhaltung der Betreiberverantwortung und damit für eine ordnungsgemäße Ausführung des Sparkassenbetriebes.

So überzeugen Sie uns:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachwirt (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft, als Techniker (m/w/d), als Ingenieur bzw. Architekt Hochbau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzausbildung.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich, idealerweise in vergleichbarer Tätigkeit im Banken- / Sparkassenumfeld und umfangreiche Führungserfahrung mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Mietrecht sowie idealerweise Erfahrung im Assetmanagement.
• Als Führungspersönlichkeit mit Innovations- und Veränderungsbereitschaft, hoher Motivation und Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
• In jeder Situation behalten Sie den Überblick und agieren als eloquenter, kompetenter, entscheidungsstarker und verlässlicher Gesprächs- und Verhandlungspartner.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe konzeptionelle Stärke mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise aus und runden ihr Profil mit fundierten EDV-Kenntnissen im Umgang mit Programmen der Immobilienverwaltung (ideal: HausPerfekt) ab.

Unser Angebot

• Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
• Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung
• Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
• Innovative Unternehmenskultur
• Raum zur Mitgestaltung
• Mut zu Fehlern
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Moderne Benefits, z. B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket
• Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diverse