🎉 Starte durch als Call Center Agent (m/w/d) Inbound / Outbound Kundenbindung freenet AG bei KiKxxl GmbH – Arbeitsplatz in Bochum

Du hast Lust auf flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits, flache Hierarchien und einen Verdienstmöglichkeiten von 2.200 - 3.200 Euro im Monat? Herzlich willkommen bei KiKxxl – dem „Besten Arbeitgeber 2023“. Auch als Quereinsteiger*in kannst Du Dich, nach einer ausführlichen und bezahlten Schulung, im Bestandskunden-Vertrieb unserer Projektpartner, wie z.B. freenet AG und Vodafone beweisen.

Deine Aufgaben

• Fachkundige Bearbeitung aller telefonisch eingehender Kundenanfragen
• Kompetente Betreuung der Kunden mit dem Schwerpunkt Vertragsverlängerung
• Erteilung von Auskünften zu den Produkten und Tarifen des Auftraggebers
• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte Beratung der Anfragen

Dein Profil

• Du bist überzeugend und kannst Menschen kundenorientiert begeistern
• Du bist offen für neue Herausforderungen und hast PC-Grundkenntnisse
• Du bist ehrgeizig und willst Dein Gehalt mit Top-Provisionen selbst bestimmen

Dein Gehalt

Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.200,- Euro und 3.200,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)

• Details zum Bonus bei KiKxxl unter www.kikxxl.de/gehalt

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Eine flexible Arbeitszeit in der Zeit von Montag bis Sonntag zwischen 09:00 Uhr und 20:00 Uhr
• Ein zusätzliches Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein zertifiziertes, umfassendes Schulungsprogramm
• Ein hervorragendes Arbeitsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Besondere betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Mitarbeiter Rabatte im internen Shop
• Kostenlose Getränke
• Incentive Programme
• Jobticket

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.