Stellenausschreibung
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Ort:
Karlsruhe, Stuttgart
Referenznummer:
H-PM 2367021
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot
Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen
Vielfältige Aufgaben
- Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruitingprozess mit Schwerpunkt im Trading-Bereich und bist dabei eng mit dem Business verbunden, verstehst die Bedarfe und setzt diese in konkrete Recruitingmaßnahmen um
- Des Weiteren führst du Auftragsklärungsgespräche, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch durch. Dabei zeichnest du dich durch ausgeprägte Recruitingkompetenz aus, einschließlich Beratungsfähigkeit, Eignungsdiagnostik und Verhandlungsstärke
- Zudem berätst du unsere Führungskräfte aller Ebenen, entwickelst eine fundierte und zielgruppenorientierte Recruitingstrategie und arbeitest partnerschaftlich mit unseren HR Business Partner*innen und weiteren Stakeholder*innen zusammen
- Parallel zum operativen Geschäft engagierst du dich in der Weiterentwicklung unseres Recruitingteams. Aktuell beinhaltet dies beispielsweise die intensive Analyse des Arbeitsmarkts für das Trading-Umfeld sowie die Optimierung interner Prozesse
Überzeugendes Profil
- Nach deinem abgeschlossenen Studium hast du nicht nur breite Erfahrungen im Recruiting gesammelt und nachweislich Erfolge bei der Auswahl von anspruchsvollen, internationalen Profilen gefeiert, sondern bist auch in der Lage, den kompletten Recruitingprozess sicher auf Deutsch sowie auf Englisch zu steuern
- Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn du das Trading-Umfeld aus vorherigen Tätigkeiten kennst. Wichtig ist in jedem Fall, dass du ein sehr gutes Verständnis des Geschäfts und der Bedarfe hast oder entwickeln kannst, um effektiv sowohl in Richtung Business als auch in Richtung der Kandidat*innen zu agieren
- Darüber hinaus kannst du deine internen Partner*innen und Kolleg*innen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen, Tools und Prozesse begeistern und orientierst dich stets am "State of the Art" in der Rekrutierung. Du steuerst deine Arbeit auf Basis von KPIs, die auch die Grundlage für deine Entscheidungen bilden
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Beratungskompetenz, konzeptionelle Fähigkeiten, eine starke kandidatenzentrierte Prozesssteuerung aus und du kommunizierst professionell mit allen Stakeholder*innen
- Als Macher*in nimmst du Themen unbeirrbar in die Hand, triffst Entscheidungen und bringst diese mit einem ausgeprägten Zug zum Tor voran
Über den Bereich
Unser 10-köpfiges Team ist für die ideale Besetzung von offenen Fach- und Führungspositionen für die Zielgruppen Vertrieb und Energiehandel verantwortlich.
Schwerpunktmäßig wirst du Profile für den Energiehandel rekrutieren. Der Trading-Bereich besteht aus mehr als 400 Menschen mit über 30 Nationalitäten, die teils in Deutschland und teils an einem der vier Auslandsstandorte arbeiten. Gesucht sind meist hochspezialisierte Profile in einem engen Markt und mit ganz eigenen Herausforderungen.
Wir beraten Kandidat*innen und interne Kund*innen kompetent und zuverlässig und steuern den Recruiting-Prozess von A bis Z. Dabei gehen wir neben einer hohen Professionalität, Motivation und Leidenschaft auch immer mit Humor und Teamgeist ans Werk.
Flexibilität ist uns wichtig. Unsere Teammitglieder*innen haben daher die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In der Regel treffen wir uns ca. zwei